Kinerja pegawai : teori pengukuran dan implikasi

Setiap organisasi didirikan untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Tujuan tidaklah bisa dicapai hanya oleh pimpinan atau pendiri perusahaan saja, akan tetapi pasti membutuhkan dukungan dan pa…

Excellence In Coaching : Panduan Lengkap Menjadi Coach Profesional

Excellence in coaching menjelaskan konsep dan best practice coaching yang telah terbukti berhasil dijalankan oleh para ahli. Pendekatan yang ditawarkan buku ini mencakup semua jenis metode yang ber…

Performance Coaching : Metode Baru Mendongkrak Kinerja Karyawan

Buku performance coaching ini memperkenalkan cara untuk menjadi coach atau mengontrak coach untuk individu maupun organisasi sekaligus juga menjadi referensi bagi coach yang sudah beropengalaman. …

Pengaruh Komitmen Organisasional dan Koordinasi terhadap Kinerja Pegawai pada…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasional dan koordinasi terhadap kinerja pegawai pada Biro Kesekretariatan Pimpinan Sekretariat Jenderal DPR RI. Hasil penelitian m…

Seri ilmu dan seni manajemen bisnis

Penilaian kinerja adalah sebuah penentu kinerja yang ampuh. Penilaian kinerja merupakan metode mengevaluasi dan menghargai kinerja yang paling umum digunakan. Meskipun demikian, karena penilaian ki…

Kinerja

Edisi

Seri manajemen sumber daya manusia

ISBN/ISSN

979-537-041-3

Deskripsi Fisik

xiv, 435 hal.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 TIM k

Pengukuran kinerja berbasis kompetensi: competency based human resource manag…

Buku ini memiliki empat keunikan yaitu membahas (1) kompetensi secara detail, baik kompetensi individu, kompetensi jabatan, dan kompetensi organisasi (2) bagaimana mengukur kinerja karyawan yang be…

Briliant future

Most people take charge of their finances, but few do the same with their career and life. But looking after your personal development can reap dividends in work, success, security and fulfillment.…