Atomic habits: Perubahan kecil yang memberikan hasil luar biasa

Dalam buku terobosan ini, bagaimana perubahan perubahan ini dapat tumbuh menjadi hasil yang dapat mengubah hidup anda. Atomic Habits adalah sebuah manual selangkah demi selangkah untuk mengubah keb…

Zero to one : membangun startup membangun masa depan

Zero to One berbicara tentang bagaimana membangun perusahaan-perusahaan yang menciptakan hal baru. Buku ini mengambil segala yang telahsaya pelajari secara langsung sebagai salah seorang pendiri Pa…

8 Etos Kerja Profesional

Buku ini bukanlah uraian akademis tentang etos kerja sebagaimana yang terdapat dalam kajian sosiaologi ekonomi, melainkan panduan untuk memotivasi orang-orang agar tidak saja bekerja keras tetapi j…

10 Kebiasaan Manusia Sukses Tanpa Batas

Sepuluh kebiasaan ini merupakan kebiasaan-kebiasaan yang agung dan mulia dan merupakan gabungan antara aspek-aspek keimanan, etika dalam bekerja atau menjalankan profesi, serta aspek manajemen, psi…

1001 Cara Menghargai Karyawan

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-8965-66-3

Deskripsi Fisik

225 hlm.; 20 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.314 NEL 1

Sang Motivator Pembebas : Better is Not Enough When Getting the Best is Possible

Buku ini sarat pengajaran pragmatis tentang cara membangun mindset dan perilaku “Better is not enough when getting the best is possible!”. Dinamakan Pembebas karena memang akan membebaskan manu…

Instant Influence: Bagaimana Membuat Siapapun Melakukan Apapun - Dengan Cepat!

Adakah yang lebih baik dari membuat siapa pun melakukan apa pun dalam waktu 7 menit atau kurang? Buku ini membahas mengenai pendekatan baru dan revolusioner, dapat menciptakan perubahan instant, e…

Lepas Dari Penjara Pikiran

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-3659-86-6

Deskripsi Fisik

219 hal.; 21 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.314 PAT l

Full Engagement

Dalam buku ini Brian Tray , menunjukan cara bagaimanan memunculkan performa gemilang dari setiap anggota tim kerja Anda. Berdasarkan penelitian selama beberapa dekade dan ribuan jam yang diinventas…

Motimorphosis: Motivasi Menuju Perubahan

Buku yang akan memberikan perubahan, pahami dan ‘Action’ adalah kunci dari perubahan menuju lebih sukses. Kesukseskan adalah milik mereka yang ingin dan mau berubah. Tidak seorangpun yang mampu…

The One Thing Kekuatan Fokus untuk Mendorong Produktivitas

Buku ini akan membuat pembaca mampu mencapai kondisi ideal itu, dengan menawarkan cara: memangkas tumpukan pekerjaan, mendapatkan hasil yang lebih baik dalam waktu lebih singkat, meredakan stres, m…

Pengembangan Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) Teknis Kesatpaman Di Sekretari…

Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan penyelenggaraan Diklat Teknis Kesatpaman yang selama ini diselenggarakan dengan Pendidikan dan Pelatihan lain yang bersifat baru dan memperkuat sesuai d…

Menuju Meningkatnya Pelayanan Kinerja Lembaga Legislatif : Refleksi Magang Ba…

Laporan magang ini dibuat dengan tujuan untuk mengetahui apakah pelaksanaan pengembangan sumberdaya aparatur pemerintah (PNS) melalui Diklat di Sekretariat Jenderal DPR RI sudah berjalan secara opt…

Penentuan Faktor Dominan pada Kualitas Layanan Pegawai pada Biro Persidangan …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor dominan yang berpengaruh terhadap kualitas layanan. Metode yang digunakan adalah metode survei dengan menyebarkan kuesioner yang berisi pertanyaan t…

Analisis Pengaruh Motivasi dan Kemampuan Kerja terhadap Kinerja di Lingkungan…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan pengaruh motivasi dan kemampuan kerja terhadap kinerja pegawai di Sekretariat Fraksi PDI Perjuangan DPR RI. Variabel motivasi kerja dalam peneliti…

Pengaruh Sikap Kerja dan Kinerja terhadap Profesionalisme Kerja Pegawai pada …

Penelitian ini merupakan penelitian survei dengan pendekatan korelasi dan dilakukan sesuai dengan judul penelitiannya. Adapun yang menjadi variabel bebas adalah sikap kerja dan kinerja sedangkan va…

Hubungan Motivasi Kerja dan Kondisi Lingkungan dengan Kinerja Pegawai Biro Pe…

Penelitian ini secara umum bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh faktor-faktor pada motivasi kerja dan kondisi lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Biro Persidangan Setjen DPR …

Pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Biro …

Tujuan penelitian ini adalah untuk menjawab masalah yang berkaitan mengukur pengaruh kepemimpinan dan disiplin terhadap produktivitas kerja pegawai Biro Perencanaan dan Pengendalian Setjen DPR RI. …

Pengaruh Diklat dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Sekretariat…

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh gambaran untuk: mengetahui kemampuan pegawai ditinjau dari pendidikan dan latihan yang telah dicapai pegawai pada Kantor Sekretariat Jenderal DPR RI; menge…

Hubungan Motivasi dan Disiplin Kerja dengan Produktivitas Kerja Pegawai pada …

Penelitian ini adalah penelitian survei dengan pendekatan korelasi. Adapun yang menjadi variabel bebas adalah motivasi kerja dan disiplin kerja dengan variabel terikat adalah produktivitas kerja pe…