Dalam buku terobosan ini, bagaimana perubahan perubahan ini dapat tumbuh menjadi hasil yang dapat mengubah hidup anda. Atomic Habits adalah sebuah manual selangkah demi selangkah untuk mengubah keb…
Zero to One berbicara tentang bagaimana membangun perusahaan-perusahaan yang menciptakan hal baru. Buku ini mengambil segala yang telahsaya pelajari secara langsung sebagai salah seorang pendiri Pa…
Buku ini bukanlah uraian akademis tentang etos kerja sebagaimana yang terdapat dalam kajian sosiaologi ekonomi, melainkan panduan untuk memotivasi orang-orang agar tidak saja bekerja keras tetapi j…
Sepuluh kebiasaan ini merupakan kebiasaan-kebiasaan yang agung dan mulia dan merupakan gabungan antara aspek-aspek keimanan, etika dalam bekerja atau menjalankan profesi, serta aspek manajemen, psi…
Buku ini sarat pengajaran pragmatis tentang cara membangun mindset dan perilaku “Better is not enough when getting the best is possible!”. Dinamakan Pembebas karena memang akan membebaskan manu…
Adakah yang lebih baik dari membuat siapa pun melakukan apa pun dalam waktu 7 menit atau kurang? Buku ini membahas mengenai pendekatan baru dan revolusioner, dapat menciptakan perubahan instant, e…
Dalam buku ini Brian Tray , menunjukan cara bagaimanan memunculkan performa gemilang dari setiap anggota tim kerja Anda. Berdasarkan penelitian selama beberapa dekade dan ribuan jam yang diinventas…
Buku yang akan memberikan perubahan, pahami dan ‘Action’ adalah kunci dari perubahan menuju lebih sukses. Kesukseskan adalah milik mereka yang ingin dan mau berubah. Tidak seorangpun yang mampu…
Buku ini akan membuat pembaca mampu mencapai kondisi ideal itu, dengan menawarkan cara: memangkas tumpukan pekerjaan, mendapatkan hasil yang lebih baik dalam waktu lebih singkat, meredakan stres, m…
Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan penyelenggaraan Diklat Teknis Kesatpaman yang selama ini diselenggarakan dengan Pendidikan dan Pelatihan lain yang bersifat baru dan memperkuat sesuai d…
Laporan magang ini dibuat dengan tujuan untuk mengetahui apakah pelaksanaan pengembangan sumberdaya aparatur pemerintah (PNS) melalui Diklat di Sekretariat Jenderal DPR RI sudah berjalan secara opt…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor dominan yang berpengaruh terhadap kualitas layanan. Metode yang digunakan adalah metode survei dengan menyebarkan kuesioner yang berisi pertanyaan t…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan pengaruh motivasi dan kemampuan kerja terhadap kinerja pegawai di Sekretariat Fraksi PDI Perjuangan DPR RI. Variabel motivasi kerja dalam peneliti…
Penelitian ini merupakan penelitian survei dengan pendekatan korelasi dan dilakukan sesuai dengan judul penelitiannya. Adapun yang menjadi variabel bebas adalah sikap kerja dan kinerja sedangkan va…
Penelitian ini secara umum bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh faktor-faktor pada motivasi kerja dan kondisi lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Biro Persidangan Setjen DPR …
Tujuan penelitian ini adalah untuk menjawab masalah yang berkaitan mengukur pengaruh kepemimpinan dan disiplin terhadap produktivitas kerja pegawai Biro Perencanaan dan Pengendalian Setjen DPR RI. …
Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh gambaran untuk: mengetahui kemampuan pegawai ditinjau dari pendidikan dan latihan yang telah dicapai pegawai pada Kantor Sekretariat Jenderal DPR RI; menge…
Penelitian ini adalah penelitian survei dengan pendekatan korelasi. Adapun yang menjadi variabel bebas adalah motivasi kerja dan disiplin kerja dengan variabel terikat adalah produktivitas kerja pe…