Image of Pengukuran kinerja berbasis kompetensi: competency based human resource management

Buku

Pengukuran kinerja berbasis kompetensi: competency based human resource management

Buku ini memiliki empat keunikan yaitu membahas (1) kompetensi secara detail, baik kompetensi individu, kompetensi jabatan, dan kompetensi organisasi (2) bagaimana mengukur kinerja karyawan yang berbasis kompetensi dan pengukuran kinerja berbasis balanced scorecard dan HR scorecard (3) kompensasi yang berhubungan dengan hasil pengukuran kinerja yang dilengkapi dengan merit pay dan sales force (4) pengembangan SDM dan tantangannya untuk mencapai keunggulan kompetitif, yang dilengkapi dengan repositioning peran SDM.

Ketersediaan
#
Koleksi Umum - Perpustakaan DPR RI (0) 658.542 MOE p
10022192
Tersedia
#
Koleksi Umum - Perpustakaan DPR RI (0) 658.542 MOE p
10022191
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
658.542 MOE p
Penerbit
Bogor : Ghalia Indonesia.,
Deskripsi Fisik
vii, 256 p. ; 26 cm. (2 eks)
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
978-979-450-573-1
Klasifikasi
658.542
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Manajemen kinerja
Kerja – Pengukuran
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar