Skripsi, Tesis, Disertasi
Pengaruh Sikap Kerja dan Kinerja terhadap Profesionalisme Kerja Pegawai pada Biro Persidangan Sekretariat Jenderal DPR RI
Penelitian ini merupakan penelitian survei dengan pendekatan korelasi dan dilakukan sesuai dengan judul penelitiannya. Adapun yang menjadi variabel bebas adalah sikap kerja dan kinerja sedangkan variabel terikat adalah profesionalisme kerja pegawai. Dalam analisis data diharapkan mengetahui hal-hal yang lebih dominan dari variabel kinerja yang memberi pengaruh kepada profesionalisme kerja pegawai. Manfaat penelitian ini diharapkan dapat menambah kemampuan serta wawasan tentang proses penelitian ilmiah yang terkait dengan analisis pengaruh dalam variabel penelitian yang akan dilakukan dan menambah pengetahuan dan sumber informasi yang dibutuhkan dalam usaha-usaha khususnya yang terkait dengan variabel sikap kerja, variabel kinerja, dan variabel profesionalisme kerja pegawai.
Tidak ada salinan data
Tidak tersedia versi lain