Image of Pengaruh Komitmen Organisasional Terhadap Kepuasan Kerja dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) Sebagai Variabel Intervening (Studi pada Inspektoral Kabupaten Tangerang)

Skripsi, Tesis, Disertasi

Pengaruh Komitmen Organisasional Terhadap Kepuasan Kerja dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) Sebagai Variabel Intervening (Studi pada Inspektoral Kabupaten Tangerang)

penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh komitmen organisasional terhadap kepuasan kerja baik secara langsung maupun secara tidak langsung melalui organizational citizenship behavior.

Ketersediaan
#
Koleksi Umum - Perpustakaan DPR RI 302.35 UBA p
13000251
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
302.35 UBA p
Penerbit
Jakarta : Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi YAPPANN. Program Pascasarjana. Magister Ilmu Administrasi Pemerinta.,
Deskripsi Fisik
iv, 73 hlm. : il. ; 29 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
302.35
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Perilaku Organisasi
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar