Buku

Interpersonal Conflict

---

Buku Interpersonal Conflict ini membahas tentang prinsip utama mengelola konflik secara efektif dalam konteks yang lebih luas dari hubungan personal ke lingkungan kerja. Memberikan pendekatan yang seimbang pada teori dan praktis di lapangan. Pengarang membahas manajemen konflik menggunakan penelitian terdahulu dan pengalaman pribadinya. Bab dalam buku ini membahas: karakter konflik, sudut pandang konflik, kepentingan dan tujuan, kekuatan: struktur konflik, ragam gaya konflik, emosi dalam konflik, menganalisa konflik pribadi, negosiasi interpersonal, dorongan pihak ketiga, penerapan memaafkan dan rekonsiliasi.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

158.5 HOC i

Penerbit

New York : New York.McGraw-Hill, Inc., 2014

Deskripsi Fisik

xxiii, 375 hlm. ; 23 cm.

Bahasa

English

ISBN/ISSN

978-0-07-803693-4 (alk paper)

Klasifikasi

158.5

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

9th ed

Subjek

Psikologi
Negosiasi
Manajemen krisis

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar