Buku

Measuring Organizational Performance : Mengukur Kinerja Organisasi = Measuring Organizational Improvement Impact

---

Membahas cara mengukur kinerja organisasi. Dengan menggunakan pendekatan Measurement Alignment Model, buku ini menawarkan metode menyusun pengukuran kinerja organisasi yang selaras di semua level mulai dari tingkat korporat sampai level individu. Buku ini merupakan bagian dari buku Management Series. Konsep Performance Management telah terbukti membantu melahirkan organisasi-organisasi tangguh. Performance Management atau dikenal sebagai manajemen kinerja merupakan aktivitas untuk memastikan bahwa tujuan organisasi secara konsisten dapat dicapai secara efektif dan efisien.

Dengan manajemen kinerja yang baik, seluruh sumber daya dalam organisasi dikelola sedemikian rupa sehingga secara selaras dapat mencapai visi dan misi organisasi. Siklus manajemen kinerja terdiri dari empat tahap yaitu Merencanakan, Coaching, dan Mengevaluasi. Salah satu aspek sentral dalam manajemen kinerja adalah pengukuran. Oleh karena itu, seri ini dirangkai dalam judul-judul buku:

Measuring Organizational Performance
Planning for Excellence Performance
Coaching for Excellence Performance
Evaluating for Excellence Performance

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

Performance Management Series

No. Panggil

658.472 CHA m

Penerbit

Jakarta : Penerbit PPM., 2011

Deskripsi Fisik

v, 100 p. : ill. ; 24 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

979-442-360-2

Klasifikasi

658.472

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Organisasi dan Manajemen

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar