Permasalahan sumber daya manusia adalah suatu hal sangat krusial sekali dalam pengembangan kinerja perusahaan. Akan tetapi sekali pun demikian banyak lembaga usaha atau perusahaan yang mengabaikan peningkatan kualitas SDM yang hanya mengandalakan seiring berjalannya waktu para karyawwan dapat menambah skill dan wawsasan kerja seadanya.
Buku ini menguraikan mengenai pentingnya melandaskan pendekatan psikologis,budaya, dan agama dalam mencapai kinerja maksimal. Disamping itu juga diuraikan mengenai pemahaman kinerja dan evaluasi kinerja,prinsip dan faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja,manajemen kinerja dan panduan evaluasi kinerja,balanced scorecard,upaya peningkatan motivasi kerja dan pengembangan kecerdasan emosi di lingku…