Adanya SOP akan lebih membuat nyaman pegawai, dalam melaksanakan pekerjaannya. Karena jika ada kesalahan dari hasil kerja padahal pegawai tersebut sudah mengikuti langkah-langkah kerja dalam SOP, maka yang perlu direvisi adalah SOPnya. Bukan langsung menghakimi pegawai yang bersangkutan. Dalam buku ini, penulis menjelaskan mengenai apa-apa saja keuntungan menggunakan SOP dan KPI, bagaimana m…
Apabila Anda bisa mengetahui dan memetakan Kekuatan (Strength), Kelemahan (Weakness), Peluang (Opportunity), dan Ancaman/Risiko (Threat) dalam organisasi/perusahaan yang Anda kelola; maka Anda bisa berkembang lebih cepat dan tujuan Anda dapat terwujud sesuai rencanal awal yang telah Anda buat. Oleh karena itu, analisis SWOT menawarkan cara fundamental yang bermanfaat, baik bagi organisasi, peru…
Penilaian kinerja merupakan suatu sistem formal dan terstruktur untuk mengukur, menilai, dan mempengaruhi sifat-sifat yang berkaitan dengan pekerjaan dan perilaku kerja. Penilaian kinerja ini berfokus untuk mengetahui seberapa produktif seorang karyawan dan apakah ia bisa berkinerja sama atau lebih efektif pada masa yang akan datang. Dengan adanya penilaian tentu akan memberikan manfaat bagi pe…