Di dalam buku ini pembaca dapat memahami banyak hal tentang entrepreneur dan entrepreneurship, yang disusun secara sistematis dalam empat bagian utama. Bagian pertama dan kedua menerangkan konsep entrepreneur dan entrepreneurship, meliputi jenis, karakteristik, faktor dan perilaku ini, serta proses dan aktivitas-aktivitas yang ada dalam dunia entrepreneurship.
2 eks.
Disusun berdasarkan pandangan para pakar di bidang manajemen perubahan dan manajemen konflik, di antara sajian utama buku ini adalah : pengantar perubahan, manajemen perubahan, pengembangan dan perubahan keorganisasian, manajemen konflik. Buku ini menyajikan panduan lengkap untuk mempersiapkan diri menghadapi perubahan, menangani perubahan tersebut beserta konflik yang ada di dalamnya.
Buku ini membahas berbagai pandangan para ahli tentang manajemen untuk memahami perilaku organisasi sebagai sebuah sistem yang dinamis dan sistematik. Di antara pembahasan ini yang dapat ditemukan dalam buku ini adalah: dasar-dasar manajmen dan organisasi, ilmu system dan pendekatan system dalam bidang manajemen, perilaku individual dan kelompok, dan konflik dan manajemen konflik