Ditapis dengan
Manajemen kinerja: pengelolaan, pengukuran, dan implikasi kinerja
Buku ini dibagi dalam tiga bagian. Bagian pertama disajikan manajemen kinerja yang menyajikan pentingnya manajemen kinerja dalam organisasi, Bagian kedua pengukuran kinerja pegawai terdiri dari persiapan pengukuran kinerja,dalam bab ini diuraikan tujuan pengukuran,hal-hal yang dipersiapkan untuk melakukan pengukuran kinerja pegawai,dasar ukuran kinerja. Selanjutnya bagian ketiga disajikan impli…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 9786024255992
- Deskripsi Fisik
- Xxviii, 630 hal. ; 23 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 SIN m
Kinerja pegawai : teori pengukuran dan implikasi
Setiap organisasi didirikan untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Tujuan tidaklah bisa dicapai hanya oleh pimpinan atau pendiri perusahaan saja, akan tetapi pasti membutuhkan dukungan dan partisipasi orang lain atau pegawai. Ketika pegawai direkrut suah tentu diberikan tanggungjawab pekerjaan yang diselesaikan. Buku ini dibagi dalam tiga bagian yakni: Teori kinerja pegawai, Pengukuran ki…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 978-979-756-863-4
- Deskripsi Fisik
- xviii, 281 hal. : il. ; 27 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 SIN k
Manajemen Sumber Daya Manusia: Membangun Tim Kerja yang Solid untuk Meningkat…
Buku ini menekankan pada tim kerja yang dipandang perlu mengingat sekalipun pegawai sangat terampil, sangat disiplin, dan berkomitmen pada pekerjaannya, tetapi kinerja organisasi yang optimal tidak akan dicapai jika hanya mengandalkan dirinya sendiri. Oleh sebab itu, manusia harus dapat bekerja sama dengan baik dalam tim kerja. Apabila tim kerja memiliki kinerja yang baik akan dengan sendirinya…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 978-602-217-699-2
- Deskripsi Fisik
- xxiv, 614 hlm. : il. ; 23 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 SIN m
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah