Penelitian ini merupakan penelitian survei dengan pendekatan korelasi dan dilakukan sesuai dengan judul penelitiannya. Adapun yang menjadi variabel bebas adalah sikap kerja dan kinerja sedangkan variabel terikat adalah profesionalisme kerja pegawai. Dalam analisis data diharapkan mengetahui hal-hal yang lebih dominan dari variabel kinerja yang memberi pengaruh kepada profesionalisme kerja pegaw…