Hubungan antara pemberi amanah dengan yang menjalankan amanah merupakan suatu kontrak, baik secara eksplisit maupun implisit. Implementasi kontrak tersebut tidaklah selalu berjalan dengan baik mengingat masing-masing pihak memiliki kepentingan masing-masing. Buku ini menguraikan hal-hal terkait dengan audit forensik disertai contoh konkret audit atas kasus korupsi.
Buku ini ditulis dengan tujuan untuk memperkaya khasanah kepustakaan di Indonesia khususnya dalam bidang Structural Equation Modeling untuk penelitian manajemen menggunakan AMOS 18.00 yang hingga saat ini dirasakan masih langka. Secara umum penulis ingin ikut berpartisipasi mempercepat upaya mencerdaskan kehidupan bangsa.
Buku ini adalah buku pertama yang berisi resep tentang kompleksitas persahabatan. Di dalamnya didemonstrasikan bagaimana, mengapa, dan bilamana melepaskan teman-teman yang negatif dan bagaimana mengembangkan persahabatan positif yang mampu memperkaya semua aspek hidup. Bagi yang pernah berpikir mengenai seorang teman yang mengkhianati, menyakiti, atau menolak, buku ini menyediakan paparan dan n…
Sangkuriang merupakan sebuah legenda yang sangat terkenal di kalangan masyarakat Sunda di Jawa Barat, Indonesia. Legenda ini mengisahkan perjuangan seorang pemuda bernama Sangkuriang untuk mendapatkan cinta dari seorang wanita cantik, yang tak lain adalah ibu kandungnya sendiri yang bernama Dayang Sumbi. Keduanya pun sepakat untuk menikah, namun setelah mengetahui bahwa Sangkuriang adalah putra…
Buku yang akan memberikan perubahan, pahami dan ‘Action’ adalah kunci dari perubahan menuju lebih sukses. Kesukseskan adalah milik mereka yang ingin dan mau berubah. Tidak seorangpun yang mampu menolong menaiki sebuah tangga selama tangan dan kaki tidak mau menaikinya. Semakin banyak orang mendorong maka akan semakin tersiksa. Lakukan perubahan, yaitu berani berbuat dan berani beresiko. Sel…
Sumber Daya Manusia (SDM) adalah aset utama sebuah lembaga, termasuk lembaga bisnis. Namun, sering adagium ini kurang sanggup diimplementasikan karena berbagai sebab.salah satu sebab ialah kegamangan, atau ketidaktahuan, mengenai "bagaimana" memberdayakan dan mengelola keterampilan manusia. buku ini secara rinci mengupas, sekaligus memberikan tips-tips praktis bagaimana mengelola SDM dalam pend…