Bahasan dalam buku ini mencakup dua dimensi utama yaitu: manajemen dan kebijakan pengembangan energi terbarukan; dan kebijakan feed -in tariff (FiT) dan pengembangan energi surya dan samudera. Pada dimensi pertama, bahasan pokoknya meliputi dinamika paradigma dan arah kebijakan konservasi dan diversifikasi energi,status pemanfaatan dan reorientasi kebijakan pegembangan energi terbarukan. Pada d…
Buku ini merupakan edisi revisi peraturan perundang-undangan di bidang kepegawaian sehingga ada penambahan peraturan yaitu yang disahkan tahun 2002 - 2004. Namun dilengkapi dengan peraturan kepegawaian yang pertama yaitu Undang-undang Nomor 8 Tahun 1974 sampai dengan Undang-undang Nomor 43 Tahun 1999 disertai dengan Peraturan Pemerintah yang terkait.
Buku ini dirancang ke dalam beberapa pokok bahasan. Bab 1 mengupas apa dan bagaimana BLU/D itu sebenarnya,bagaimana hubungannya dengan instansi pemerintah yang lain. Bab 2 dan Bab 3 mengurai dam merinci secara detail bagaimana bentuk, dan misi BLU/D itu sebenarnya. Bahasan kedua lebih banyak menyangkut teoritis yang melatarbelakangi lahirnya organisasi semiotonom dan campuran sebagaimana yang d…
Anak adalah masa depan bangsa, generasi penerus cita-cita bangsa, sehingga setiap anak berhak atas kelangsungan hidup,tumbuh, dan berkembang serta berhak atas perlindungan dari kekerasan dan diskriminasi.Tulisan di buku ini mengulas tentang Pendidikan inklusif bagi anak berkebutuhan khusus;Aplikasi kebijakan pelayanan publik bagi anak berkebutuhan khusus di Indonesia;Partisipasi anak adalam pen…
2 eks
Buku ini merekam sikap dan pandangan Prawoto Mangkusasmito (1910 - 1970) sejak sampai 1970. Selama 21 tahun Ketua Umum Partai Masyumi (1959-1960) ini konsisten menyuarakan komitmen asasinya terhadap kepentingan rakyat dengan memperjuangkan tegaknya hukum dan konstitusi melalui cara-cara yang sah dan demokratis.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh faktor kepribadian conscientiousness, faktor kepribadian extraversion dan faktor lingkungan yaitu kompetisi terhadap kualitas keputusan kelompok. Implikasi dari penelitian ini adalah bahwa dalam rangka menempatkan the right person on the right place maka organisasi harus mempertimbangkan faktor kepribadian (conscientiousness) dalam rekrutmen, p…