Buku ini mengajarkan cara mengatasi karyawan yang: merasa asing dengan rekan kerja dan pelanggannya, tidak mempunyai inisiatif, kehilangan motivasi, menentang wewenang atasan, dan membuat pekerjaan menjadi lebih mudah.
Judul asli : Pyramids of sacrifice
This is a book in the history of ideas. Peter Burns draws material mainly from Dutch identified as Indie or much later as Indonesie. It is significant that they generally reffered to their various encounters and discoveries among the the islands as different aspects of the one entity. In one sense, the book is the story of how the myth of entity became the reality of the Republic.
This book give markets a fair hearing. The market does not introduce wrongness where there was none previously. Thus, the authors claim, the question of what rightfully may be bought and sold has a simple answer: if you may do it for free, you may do it for money. Contrary to the conservative consensus, they claim there are no inherent limits to what can be bought and sold, but only restriction…
ada 6 buku dengan judul -judul : 1. Memimpin Manusia, 2. kepemimpinan, 3. memotivasi pegawai, 4. mengelola waktu, 5. Kreativitas, 6. Kinerja, 7. produktivitas
Judul Asli : Bureaucracy in Modern Society
Penilaian kinerja adalah sebuah penentu kinerja yang ampuh. Penilaian kinerja merupakan metode mengevaluasi dan menghargai kinerja yang paling umum digunakan. Meskipun demikian, karena penilaian kinerja biasanya berhubungan erat dengan kompensasi, para manajer umumnya berupaya untuk mengurus kelompok mereka dan memberikan semua imbalan yang mungkin bagi para bawahan mereka, bukan menggunakan pe…