2 eks
Dalam buku ini, Daniel Goleman, pengarang buku bestseller Emotional Intelligence mengeksplorasi peran EI dalam kepemimpinan. Bersama Richard Boyatzis dan Annie McKee, Goleman mengungkap bahwa emosi pemimpin itu menular ke seluruh organisasi. Bila seorang pemimpin memancarkan energi dan antusiasme, kinerja organisasi atau perusahaan akan meningkat, jika seorang pemimpin memancarkan negativitas d…
This book was written while I was holding a Major Research Fellowship from the Leverhulme Trust. It was a huge privilege to be awarded one of these fellowship and I am extremely grateful to the Trust for providing me with the opportunity to read and write without the normaly daily preeures associated with academic life in the twenty-first century.
ada 6 buku dengan judul -judul : 1. Memimpin Manusia, 2. kepemimpinan, 3. memotivasi pegawai, 4. mengelola waktu, 5. Kreativitas, 6. Kinerja, 7. produktivitas
Buku ini menjajaki semua teori kebenaran filsafat yang terpenting, menyajikan inti persoalan yang diliput pada level yang bisa dijangkau oleh mereka yang bukan ahli namun secara terperinci dan orisinal sehingga tetap bernilai bagi para cendekiawan profesional.
This volume present a selection of the philosophical papers which Richard Rorty has written over the past decade, and complements three previous volumes of his papers : Objectivity, Relativism, and Truth, Essays on Heidgger and others, and Truth and Progress. Topics discussed include the changing role of philosophy in western culture over the course of recent centuties, the role of imagination …
Penilaian kinerja adalah sebuah penentu kinerja yang ampuh. Penilaian kinerja merupakan metode mengevaluasi dan menghargai kinerja yang paling umum digunakan. Meskipun demikian, karena penilaian kinerja biasanya berhubungan erat dengan kompensasi, para manajer umumnya berupaya untuk mengurus kelompok mereka dan memberikan semua imbalan yang mungkin bagi para bawahan mereka, bukan menggunakan pe…
2 eks