Perbahan adalah sikap dasar manusia dalam merealisasikan sesuatu yang sudah diperoleh menjadi lebih dan lebih
Penanganan pangan dan gizi memerlukan koordinasi dan berkesinambungan. Oleh karena itu pengertian pangan dan gizi sangat diperlukan oleh setiap orang, dan sangat penting bagi penentu kebijaksanaan yang menyangkut pangan dan gizi. Program pangan dan gizi akan berhasil antara lain dengan mewujudkan perilaku pangan dan gizi yang positif, yang antara lain dapat diperoleh dengan pendidikan pangan da…
Hidroponik sangan mudah dilakukan di rumah, bukan berarti hidroponik hanya diperuntukan sebagai kegiatan hobi belaka, justru hidroponik sangat mugkin dibuat dalam skala usaha. hidroponik bisa dijadikan pilihan kegiatan yang menghasilkan profit besar. dengan luas lahan yang sama, kita bisa memproduksi hasil panen yang berlipat ganda dibanding bertanam dilahan tanah.hasilnya jauh lebih besar. buk…
Sebelum diciptakan kreatif periklanan, maka perlu dilakukan perencanaan yang merupakan proses terpenting dari semua fungsi manajemen, karena tanpa perencanaan fungsi-fungsi lain pengorganisasian, pengarahan, dan pengontrolan tak akan dapat berjalan. Dalam perencanaan kreatif periklanan, hal yang sangat penting dilakukan adalah merumuskan tujuan periklanan dan segmentasi pasar untuk menentukan p…
Sejalan dengan pesatnya perkembangan dunia bisnis, masalah performance appraisal menjadi semakin menarik untuk dikaji dan dikembangkan karena tuntutan kebutuhan sumber daya manusia yang berkualitas yang juga semakin meningkat.
Buku ini menyampaikan "pekik perang" yang akan menggerakan para pemimpin masa depan untuk membangun organisasi yang giat dan relevan, yang akan memelihara kita pada masa-masa yang akan datang. Banyak dari kita yang dapat mengingat hari-hari ketika organisasi-oragnisasi, dengan kepastian yang tampak, mengembangkan rencana 10 dan 20 tahun yang sangat terstruktur. Perencanaan pada masa lalu bersif…
Masih banyak manajemen yang tidak paham tujuan dan pentingnya pengukuran kinerja berbasis kompetensi bagi organisasi. Padahal dari hasil pengukuran kinerja tersebut sangat besar manfaatnya bagi karyawan, maupun organisasi sebagai parameter pembeian reward dan punishment, serta untuk mengetahui sejauh mana organisasi saat ini dapat melaksanakan visi dan misinya.