Strategi Bagaimana Meraih Keunggulan Kompetitif?

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-781-241-3

Deskripsi Fisik

xix, 308 hal. ; 26 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.401 2 KUN s

Perilaku organisasi: Konsep dasar dan aplikasinya

Manusia adalah pendukung utama suatu organisasi dan perilaku manusia dalam suatu organisasi adalah awal dari perilaku organisasi. Agar tujuan organisasi dapat mencapai sasarannya, menjadi hal pening untuk mempelajari aspek-asoek yang mempengaruhi perilaku manusia dalam organisasi.

Management Peter F.Drucker on Church

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-565-448-9

Deskripsi Fisik

x,176 hlm.; 3 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 SOE m

Aspek Sikap Mental dalam Manajemen Sumber Daya Manusia

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-450-321-5

Deskripsi Fisik

144 hal : 23 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 SUL a

Manajemen Indonesia : Strategi mengelola karyawan dalam perspektif budaya nas…

Praktik manajemen tidak bisa lepas dari budaya yang ada di masyarakat, dimana "software of the mind" meminjam istilah populer Hofstede, harus diperhitungkan dalam pengambilan keputusan manajerial. sikap kritis terhadap praktik manajemen tidak bisa dilepaskan dari unspoken assumption, yaitu budaya nasional yang memang berbeda antara satu negara dengan negara lainnya. pendekatan lintas budaya dal…

Manajemen Sumber Daya Manusia Indonesia : Teori, Psikologi, Hukum Ketenagaker…

Manajemen sumber daya manusia di Indonesia yang jumlahnya nomor 5 di dunia dan hidup di negara nomor 7 luasnya di dunia dan kaya dengan sumber daya alam, akan tetapi sebagian masih hidup miskin dan primitif. Mereka kurang kompetitif jika dibandingkan dengan SDM negara-negara ASEAN seperti Singapura, Malaysia dan Thailand. Pembahasan buku ini dimulai dari sejarah MSDM Indonesia semenjak zaman VO…

Sinar Hari Esok: Spektrum Sumber Daya Manusia Pembangunan Kawasan Timur Indon…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xxvi, 358 hal : 23 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 SIN

Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik)

Buku ini disusun didasarkan teori-teori Manajemen Sumber Daya mmanusia dan praktik di lapangan serta dikombinasikan dengan pengalaman penulis di berbagai perusahaan, konsultan SDM serta menjadi staf pengajar di beberapa Universitas. Metode penulisan dan gaya bahasa yang disajikan dalam buku ini merupakan metode dan gaya bahasa sederhana sehingga buku ini mudah untuk dipahami dan dimengerti. Bu…

Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Organisasi Internasional

2 esk

Ice Breaker, Permainan Atraktif-Edukatif untuk Pelatihan Manajemen

Buku Ice Breaker ini memaparkan berbagai cara untuk memecahkan ketegangan suasana dalam pelatihan manajemen, seminar, workshop, pidato, ceramah ilmiah atau pertemuan lainnya, melalui permainan (games) atraktif-edukatif, yang berkaitan erat dengan operasional keseharian di perusahaan dikemas dalam bahasa yang lugas dan mudah dipahami

Manajemen Kepegawaian Sipil di Indonesia

Buku ini mengulas proses penataan kepegawaian sipil mulai dari sistem yang dipakai oleh undang-undang lama sampai dengan undang-undang baru. Tahap-tahap proses pengelolaan kepegawaian yang dimulai dari proses rekrutmen, mobilisasi, promosi, gaji, kesejahteraan disiplin sampai ke proses pensiun. Bab pertama memberikan penjelasan tentang latar belakang pemikiran kaitan kepegawaian dalam birokrasi…

Pengembangan dan Pelatihan SDM Perusahaan

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

658.31 PRI p

Job Interview In English: Kiat Berhasil dalam Wawancara Kerja

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-9386-24-1

Deskripsi Fisik

v, 138 hal.; 20,5 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.311 24 CYS j

Evaluating for Excellence Performance: Mengevaluasi untuk Menciptakan Kinerja…

Buku ini merupakan bagian dari Performance Management Series. Konsep performance management telah terbukti membantu melahirkan organisasi-organisasi tangguh. Performance Management atau dikenal sebagai manajemen kinerja merupakan aktifitas untuk memastikan bahwa tujuan organisasi secara konsisten dapat dicapai secara efektif dan efisien, dengan manajemen kinerja yang baik, seluruh sumber daya d…

Keracunan Sumber bahaya serta penanggulangannya

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-404-259-5

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

615.908 ADI k

Akupuntur

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-501-058-1

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

615.89 MAN a

Manajemen Sumber Daya Manusia: The key concepts

Buku ini membahas tentang manajemen sumber daya manusia, masing-masing terdiri dari 50 esai yang memaparkan mengenai sesuatu yang signifikan mengenai MSDM tersebut, telah, masih, dan akan menjadi. MSDM sebagai sebuah konsep dan dengan menyoroti beberapa debat-debat yang dilakukan pada saat ini dalam gabungan bidang-bidang teori dan praktik MSDM.

Strategi & transformasi digital : perspektif manajemen strategis

Transformasi digital adalah keniscayaan, tidak mungkin mundur. Pasti. Pilihannya hanya take it or leave it. Transformasi digital dipicu lima tren teknologi informasi (TI), yaitu : big data, social media, smarphone, internet of things, dan cloud computing. Lima tren ini sudah berada pada aspek kehidupan kita serta peningkatan kinerja berbagai organisasi, yang berujung pada peningkatan pendapatan…

Kiat meningkatkan produktivitas kerja

Dalam buku ini dibahas antara lain: Postulat dasar dalam upaya meningkatkan produktivitas; Pentingnya efisiensi; Bagaimana meningkatkan mutu hasil pekerjaan; Penempatan tenaga kerja; Pentingnya pendekatan kesisteman; Peranan pemimpin dalam organisasi; Aspek motivasi dan produktivitas kerja.

Perilaku organisasi

Mempelajari perilaku organisasi tentu bermanfaat bagi seorang pemimpin atau manajer, antara lain berkenaan dengan pengembangan gaya kepemimpinan, pemilihan strategi dalam mengatasi persoalan, seleksi pekerjaan yang tepat, peningkatan kinerja dan sebagainya. Dengan memahami perilaku organisasi dapat lebih memahami orang lain, sehingga akan memberikan pengetahuan diri dan wawasan diri lebih besar…