Perekonomian global telah menjadi tantangan bagi semua negara yang memiliki banyak perusahaan besar untuk go internasional. Banyak negara di dunia ini yang secara dramatis mengalami lonjakan peningkatan pada jumlah perusahaannya yang go internasional demikian juga pertumbuhan penjualannya dari dan ke berbagai negara lain. Hal ini berarti akan menjadikaan suatu negara harus mempelajari dan mengu…
Perubahan di era disrupsi menjadi semakin banyak dibicarakan karena perubahan itu bukan hanya jauh lebih cepat atau mendasar dan tidak terduga arah serta kapan datangnya. dalam situasi seperti ini sebuah perusahaan atau organisasi harus dengan cepat mengantisipasi perubahan atau bahkan menciptakan perubahan
2 eks
2 eks
On creativity, innovation, and renewal menyajikan pemikiran terbaik dari para pakar terkemuka tentang inovasi strategis, memupuk kreativitas, dan transformasi organisasi. Dengan gaya penulisan yang singkat dan padat yang ideal bagi para eksekutif sibuk dengan waktu luang yang sempit, buku ini menghadirkan banyak kontributor yang hebat. On creativity, innovation, dan renewal adalah salat satu ju…
2 eks
Buku ini membahas tentang proses kerja sama antara dua manusia atau lebih berdasarkan rasionalitas tertentu untuk mencapai tujuan yang telah ditentukan sebelumnya, perkembangan administrasi dan manajemen, perbedaan-perbedaan pokok antara administrasi negara dengan administrasi niaga, peranan kepemimpinan dalam proses administrasi dan manajemen, arti dan peranan completed staff work, fungsi admi…
Pengawasan dapat melibatkan pihak internal organisasi yang sering kita sebut pengendalian internal. Pengawasan internal dilakukan secara melekat oleh pengurus dan pengawas Koperasi, namun dalam perspektif tata-kelola yang baik, hal itu tidak mencukupi. Pengawasan yang baik perlu dilakukan baik internal maupun eksternal. Koperasi sebagai badan hukum, memiliki kewajiban kepatuhan terhadap regulas…
Steve Jobs (1955-2011) Chairman sekaligus CEO Apple Inc. dan Jeff Bezos (1964-sekarang) pendiri, CEO, dan Presiden Amazon telah mengubah (tepatnya: merusak) tatanan bisnis sehingga mengubah perilaku dalam organisasi dan karenanya Christensen, et al., (2019) dalam bukunya yang lain (the Prosperity Paradox) menyatakan bahwa perubahan perilaku dalam organisasi bisnis bukan saja dimaksudkan untuk …