Referensi

Islamic Performance Appraisal for Human Capital: Sistem Penilaian Kinerja SDM Secara Islami untuk Mengoptimalkan Kinerja Perusahaan

---

Buku ini memberikan pemahaman bahwa penilaian kinerja dari perspektif sosial-psikologikal menjadi lebih dari sekadar pendekatan pengukuran tradisional yang akan menstimulus para pembaca untuk untuk memandang penilaian kinerja dalam cara makro yang berbeda. Selain itu, buku ini memberikan cara pandang yang berbeda tentang penilaian kinerja selama ini, sehingga diharapkan ke depan akan meningkatkan praktik penilaian kinerja yang lebih baik dalam organisasi. Buku ini memberikan nuansa yang berbeda dalam kerangka penelitian penilaian kinerja yang selama ini ada. Kutipan-kutipan ayat Al-Quran dan Hadis dalam buku ini seakan menjadi oase di tengah absennya sains dalam memuaskan dahaga spiritual manusia.

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

R 658.3297 RIV i

Penerbit

Depok : Gramata Publishing., 2010

Deskripsi Fisik

xxii, 957 p. : ill. ; 27 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

: 978-602-96565-4-1

Klasifikasi

R 658.3297

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Pegawai - Manajemen

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar