Text

Memimpin manusia

---

Penilaian kinerja adalah sebuah penentu kinerja yang ampuh. Penilaian kinerja merupakan metode mengevaluasi dan menghargai kinerja yang paling umum digunakan. Meskipun demikian, karena penilaian kinerja biasanya berhubungan erat dengan kompensasi, para manajer umumnya berupaya untuk mengurus kelompok mereka dan memberikan semua imbalan yang mungkin bagi para bawahan mereka, bukan menggunakan penilaian kinerja untuk mengenali siapa yang tidak bekerja dengan baik dan kemudian menentukan mengapa kinerja karyawan tersebut berada dibawah standar.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

Seri Ilmu dan Seni Manajemen Bisnis

No. Panggil

R 658 TIM

Penerbit

Jakarta : Jakarta.PT.Gramedia., 1991

Deskripsi Fisik

xiv, 438 hal. ; 25 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

0816019010

Klasifikasi

658

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Manajemen kinerja

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar