Text
Manajemen sumber daya manusia strategik
Manajemen sumber daya manusia strategik berbicara mengenai integrasi dan adaptasi yang yang konsentrasinya untuk memastikan bahwa sumber daya manusia sepenuhnya terintegrasi dengan strategi dan kebutuhan strategik perusahaan; kebijakan sumber daya manusi melekat, baik melampaui area kebijakan hierarki; serta praktik sumber daya manusia telah disesuaikan, diterima, dan digunakan oleh manajer lini dan karyawan sebagai bagian dari pekerjaan sehari-hari. Pendekatan manajemen sumber daya manusia strategik adalah mengaplikasikan konsep strategi untuk mengelola sumber daya manusia. Pengaplikasian manajemen sumber daya manusia strategik harus mampu melihat tantangan, tidak hanya integral perusahaan, tetapi juga turbulensi lingkungan perusahaan yang secara langsung berpengaruh pada strategi perusahaan dan strategi manajemen sumber daya manusia.
Tidak tersedia versi lain