Koleksi Elektronik
Talent Assessment: Mengukur, Menilai, dan Menyeleksi Orang-Orang Terbaik dalam Perusahaan
Buku ini memberikan metode asesmen untuk merekrut anggota talent pool, mengembangkan dan mempertahankan mereka. Metode asesmen yang utama disampaikan dalam buku ini adalah tes psikologi, asesmen pengetahuan, pendidikan dan pelatihan, penilaian kinerja (termasuk asesmen 360 derajat). Buku ini juga membahas peran baru Departemen SDM dan pemanfaatan Teknologi Informasi (TI) dalam penerapan strategi manajemen talenta. Untuk memberi gambaran yang lebih jelas mengenai penerapan asesmen untuk manajemen talenta, buku ini menyajikan studi kasus nyata dalam setiap bab.
Tidak tersedia versi lain