Sandipala 12

Sandipala merupakan Karya yang memau essay-essay kritik terhadap pemerintahan dan atau kebijakan yang juga berisi semangat progresif tentang pembangunan nasional yang diterbitkan sebulan sekali oleh Badan Intelijen Negara Republik Indonesia (BAKIN). Karya edisi 12 ini memuat topik diantaranya Demokrasi Pancasila dan Sistem Oposisi, Tata Ekonomi Internasional Baru, Hak Asasi Manusia dan Kasetara…

Panduan Praktis Evaluasi Kinerja Karyawan

Penilaian kinerja merupakan suatu sistem formal dan terstruktur untuk mengukur, menilai, dan mempengaruhi sifat-sifat yang berkaitan dengan pekerjaan dan perilaku kerja. Penilaian kinerja ini berfokus untuk mengetahui seberapa produktif seorang karyawan dan apakah ia bisa berkinerja sama atau lebih efektif pada masa yang akan datang. Dengan adanya penilaian tentu akan memberikan manfaat bagi pe…

Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja

Guna meraih kemajuan kita harus menyadari sepenuhnya betapa pentingnya meningkatkan produktivitas kerja pada semua jenis organisasi, baik secara kesuluruhan seperti organisasi politik, organisasi pemerintah, terutama organisasi yang mencari laba. Buku ini ditujukan terutama sekali bagi mereka yang yang sudah menduduki jabatan manajerial baik tingkat puncak, menengah, ataupun rendah dalam setiap…

A Short History of Morals

Tampaknya tidak mungkin, dalam kasus ini, bahwa setiap diskusi baru tentang etika akan berpengaruh banyak pada perilaku, pribadi, atau kolektif. Socrates, yang, dihadapkan pada pendapat umum Yunani kebajikan tidak dapat diajarkan, begitu sering dibuat oleh Platon untuk membantah yang sebaliknya, pada akhirnya hanya merupakan konfirmasi dramatis dari pandangan pesimis, hasil yang sehubungan deng…

Pengelolaan sumber daya manusia pada organisasi pendukung parlemen: perspekti…

Kajian ini bertolak dari persoalan-persoalan yang dihadapi di Biro Keanggotaan dan Kepegawaian Sekretariat Jenderal DPR RI. Secara keorganisasian, sedang terjadi perubahan paradigma peran Setjen DPR RI. Pada awalmya Setjen DPR RI mengembangkan paradigma pelayanan kemudian berubah menjadi paradigma pendukung. Dalam perjalanannya, apradigma pendukung tersebut dipandang masih kurang optimal. Kondi…

Happy 20 Hours: Pengembangan Kompetensi PNS Setjen DPR RI melalui Metode Pela…

Laporan ini disusun dengan tujuan terpenuhinya hak untuk memperoleh pengembangan kompetensi 20 JP/tahun bagi seluruh PNS Setjen DPR RI melalui pengembangan kompetensi Nonklasikal yaitu pelatihan e-learning, magang/praktik kerja, coaching dan mentoring.

Happy 20 Hours: Pengembangan Kompetensi PNS Setjen DPR RI melalui Metode Pela…

Laporan ini disusun dengan tujuan terpenuhinya hak untuk memperoleh pengembangan kompetensi 20 JP/tahun bagi seluruh PNS Setjen DPR RI melalui pengembangan kompetensi Nonklasikal yaitu pelatihan e-learning, magang/praktik kerja, coaching dan mentoring.

Upaya penguatan kelembagaan komnas HAM

Buku ini menganalisis pelbagai permasalahan yang mendera Komnas HAM. SEbuah lembaga yang memiliki berbagai kewenangan namun tersebar di berbagai undang-undang. Permasalahan-permasalahan lain yang juga disorot adalah penyelidikan dan kewenangannya yang hanya sampai pada rekomendasi.

Informasi Peraturan Perundang-Undangan Bidang Hak Asasi Manusia

Buku ini berisi kumpulan peraturan-peraturan mengenai hak asasi manusia

2. HAM dan Keamanan : Refleksi Penegakan HAM dan Reformasi Sektor Keamanan di…

Buku ini berisi kumpulan opini tentang isu-isu hak asasi manusia dan reformasi sektor keamanan pada masa reformasi bukan hanya merefleksikan dinamika persoalan, tetapi juga sekaligus mengingatkan bahwa proses reformasi sejak 1998 belumlah selesai.

International Human Resource Management

Indeks

Human Resource Management

Human redource management is arguably the most exciting area within the field of business. Much has changed in the world since the writing og the ninth edition of this book. The tenth edition of human resource management reveals this strategic function in a practical, realistic manner yet maintains its balance of pragmatism and theoretical concepts.

Human resource management in Asia

With the arrival of the new millennium, the role of human resources in Asian organizations take center stage. This book takes an Asian managerial orientation; that is, it looks at how HRM is practiced in Asian firms and views HRM as relevant to managers in every unit, project, or team. Pays attention to the application of HRM approaches in real organizational settings and situations in Asia. Re…

undang undang subversi

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

250 hlm. ; 22 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

-

Ekologi Manusia & Pembangunan Berkelanjutan

Buku ini memaparkan beberapa konsep dan teori pokok dalam ekologi manusia. Buku ini memiliki benang merah yang cukup tegas yaitu memperkenalkan disiplin akademik ekologi manusia, baik pada tatanan konseptual-teoretis maupun analisis empiris.

Ham, demokrasi dan lingkungan hidup: perspektif Islam

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-95589-0-5

Deskripsi Fisik

xi, 129 p. ; 20 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

-

10 Kebiasaan Manusia Sukses Tanpa Batas

Sepuluh kebiasaan ini merupakan kebiasaan-kebiasaan yang agung dan mulia dan merupakan gabungan antara aspek-aspek keimanan, etika dalam bekerja atau menjalankan profesi, serta aspek manajemen, psikologis, dan sosial. Buku ini adalah konsep untuk mewujudkan kebahagiaan dan kesuksesan bagi setiap orang yang mendasarkan kehidupan dan pandangannya terhadap alam semesta, manusia dan kehidupan itu s…

Mengembangkan, Mengimplementasikan Dan Menggunakan Key Performance Indicators

Buku ini secara tuntas membahas: model 12 langkah untuk mengembangkan dan menggunakan KPI dengan pedoman yang sudah direvisi;pedoman penerapan untuk usaha kecil dan menengah dan untuk perusahaan nirlaba;bagaimana mengingat kembali ukuran kinerja;alat untuk membantu dalam menemukan critical success factors organisasi; contoh dan ilustrasi baru;lembar kerja,program lokakarya, dan kuesioner;300 uk…

Pelatihan dan Pengembangan untuk Meningkatkan Kinerja SDM

Buku ini berisi tentang pelatihan dan pengembangan pegawai guna mengembangkan kualitas kinerja sumber daya manusia. Dalam buku ini dibahas antara lain tentang: pengertian pelatihan dan pengembangan SDM; pembelajaran; penilaian kebutuhan pelatihan dan pengembangan; faktor-faktor yang menentukan kinerja; menciptakan lingkungan belajar; transfer pelatihan; metode dan jenis pelatihan; serta evalua…

Best Practices on Talent Management: Mengidentifikasi, Mengembangkan dan Memp…

Buku ini membantu organisasi mendesain rencana karier yang memicu semangat kerja karyawan serta menciptakan dan mempertahankan keunggulan dalam organisasi. Metode untuk menilai, merencanakan, dan mengembangkan orang berbakat yang disampaikan dalam buku ini sangat sederhana dan mudah diikuti. Buku ini juga menyajikan cara untuk memadukan beragam aktivitas sumber daya manusia menjadi satu sistem …