International Human Resource Management

Indeks

Human Resource Management

Human redource management is arguably the most exciting area within the field of business. Much has changed in the world since the writing og the ninth edition of this book. The tenth edition of human resource management reveals this strategic function in a practical, realistic manner yet maintains its balance of pragmatism and theoretical concepts.

Human resource management in Asia

With the arrival of the new millennium, the role of human resources in Asian organizations take center stage. This book takes an Asian managerial orientation; that is, it looks at how HRM is practiced in Asian firms and views HRM as relevant to managers in every unit, project, or team. Pays attention to the application of HRM approaches in real organizational settings and situations in Asia. Re…

undang undang subversi

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

250 hlm. ; 22 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

-

Ekologi Manusia & Pembangunan Berkelanjutan

Buku ini memaparkan beberapa konsep dan teori pokok dalam ekologi manusia. Buku ini memiliki benang merah yang cukup tegas yaitu memperkenalkan disiplin akademik ekologi manusia, baik pada tatanan konseptual-teoretis maupun analisis empiris.

Ham, demokrasi dan lingkungan hidup: perspektif Islam

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-95589-0-5

Deskripsi Fisik

xi, 129 p. ; 20 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

-

10 Kebiasaan Manusia Sukses Tanpa Batas

Sepuluh kebiasaan ini merupakan kebiasaan-kebiasaan yang agung dan mulia dan merupakan gabungan antara aspek-aspek keimanan, etika dalam bekerja atau menjalankan profesi, serta aspek manajemen, psikologis, dan sosial. Buku ini adalah konsep untuk mewujudkan kebahagiaan dan kesuksesan bagi setiap orang yang mendasarkan kehidupan dan pandangannya terhadap alam semesta, manusia dan kehidupan itu s…

Mengembangkan, Mengimplementasikan Dan Menggunakan Key Performance Indicators

Buku ini secara tuntas membahas: model 12 langkah untuk mengembangkan dan menggunakan KPI dengan pedoman yang sudah direvisi;pedoman penerapan untuk usaha kecil dan menengah dan untuk perusahaan nirlaba;bagaimana mengingat kembali ukuran kinerja;alat untuk membantu dalam menemukan critical success factors organisasi; contoh dan ilustrasi baru;lembar kerja,program lokakarya, dan kuesioner;300 uk…

Pelatihan dan Pengembangan untuk Meningkatkan Kinerja SDM

Buku ini berisi tentang pelatihan dan pengembangan pegawai guna mengembangkan kualitas kinerja sumber daya manusia. Dalam buku ini dibahas antara lain tentang: pengertian pelatihan dan pengembangan SDM; pembelajaran; penilaian kebutuhan pelatihan dan pengembangan; faktor-faktor yang menentukan kinerja; menciptakan lingkungan belajar; transfer pelatihan; metode dan jenis pelatihan; serta evalua…

Best Practices on Talent Management: Mengidentifikasi, Mengembangkan dan Memp…

Buku ini membantu organisasi mendesain rencana karier yang memicu semangat kerja karyawan serta menciptakan dan mempertahankan keunggulan dalam organisasi. Metode untuk menilai, merencanakan, dan mengembangkan orang berbakat yang disampaikan dalam buku ini sangat sederhana dan mudah diikuti. Buku ini juga menyajikan cara untuk memadukan beragam aktivitas sumber daya manusia menjadi satu sistem …

CSR Bidang Kesehatan & Pendidikan : Mengembangkan Sumber Daya Manusia

: Perusahaan berkepentingan untuk menyelenggarakan program sosial karena dengan sendirinya akan pula menaikkan nilai ekonomis bagi perusahaan yang bersangkutan. Untuk itu, dalam penyelenggaraan program sosialnya, perusahaandisarankan untuk: menentukan grantees (penerima bantuan) secara tepat, saling memberi isyarat diantara perusaan pemberi bantuan, berusaha untuk meningkatkan performa individu…

Manajemen Sumber Daya Manusia : Konsep, Teori Dan Pengembangan Dalam Konteks …

Era global mengingatkan kita untuk memperbaharui manajemen sumber daya manusia dalam konteks organisasi publik. Pembahasan buku ini meliputi upaya meningkatkan kualitas organisasi publik dalam arti proses/dinamis. Penekanan pembahasan dlam buku ini meliputi orientasi dua arah, yaitu dikaitkan dengan persoalan organisasional dan anggotanya. Keduanya akan menjadi sinergi yang mengarah pada pencap…

Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia: Teori, Aplikasi, dan Penelitian

Buku ini memberi gambaran tentang praktik evaluasi kinerja, juga menguraikan tentang sistem evaluasi kinerja di sejumlah lembaga bisnis, lembaga pemerintahan di dalam dan luar negeri, serta lembaga internasional. Selain itu, teknik dan beberapa contoh penelitian evaluasi kinerja juga diungkapkan, sehingga diharapkan dapat mengembangkan penelitian evaluasi kinerja di Indonesia. Format penyajian …

Mati Atau Hidup : Hilangnya Harapan Hidup dan Hak Asasi Manusia di Papua

Lima tahun terakhir ini konflik di Papua tak kunjung memperlihatkan akan reda. Kekerasan demi kekerasan dan pelanggaran hak terjadi. Aksi demonstrasi damai menyuarakan aspirasi politik berujung pada penangkapan, penyiksaan, penanganan, dan bahkan pada tindakan penghilangan nyawa. Sudah terlalu banyak korban berjatuhan. Sudah terlalu dalam luka yang tertoreh dalam sanubari bangsa Papua. Sudah t…

Tindak Pidana Perdagangan Orang : Kebijakan Hukum Pidana dan Pencegahannya

Penulis menempatkan norma-norma hukum hak asasi manusia sebagai landasan dalam pencegahan tindak pidana perdagangan orang. Dalam penegakan hukumnya, mengacu pada sistem peradilan pidana (criminal justice system) mulai dari penyidikan, penuntutan, peradilan sampai pelaksanaan hukuman. Di samping itu, ada peraturan lain yang berhubungan dengan tindak pidana perdagangan orang, baik peraturan setin…

Pengungsi Internal dan Hukum Hak Asasi Manusia

Buku ini tidak menyajikan cara penyelesaian masalah pengungsi namun sekedarmemberikan penuntutan yang layak diperlakukan kepada para pengungsi. Terdiri dari VI bab yang menguraikan tentang pengungsi;internally displaced persons/IDP's;prinsip panduan bagi pengungsi internal;masalah refugees di Indonesia;konvensi dan protokol mengenai status pengungsi;prinsip-prinsip dasar hukum internasional bag…

Tindak pidana perdagangan orang: kebijakan hukum pidana dan pencegahannya

Perdagangan orang merupakan perbuatan serupa perbudakan yang melanggar harkat martabat manusia (HAM) yang bertentangan dengan tata hukum, merugikan masyarakat dan antisosial. Dewasa ini perdagangan orang sudah sangat meluas, dilakukan oleh jaringan yang terorganisasi dengan cara teknologi canggih.

Manajemen Sumber Daya Manusia: Membangun Tim Kerja yang Solid untuk Meningkat…

Buku ini menekankan pada tim kerja yang dipandang perlu mengingat sekalipun pegawai sangat terampil, sangat disiplin, dan berkomitmen pada pekerjaannya, tetapi kinerja organisasi yang optimal tidak akan dicapai jika hanya mengandalkan dirinya sendiri. Oleh sebab itu, manusia harus dapat bekerja sama dengan baik dalam tim kerja. Apabila tim kerja memiliki kinerja yang baik akan dengan sendirinya…

Manajemen sumber daya manusia

Manusia sebagai penggerak dalam sebuah organisasi haruslah diatur sebaik mungkin agar organisasi terkoordinir dan terstruktur dengan baik dengan tujuan agar bisa mendukung untuk tercapainya tujuan perusahaan/organisasi tersebut. Dan apabila manusia tidak terkoordinir dan dikelola dengan benar, maka organisasi tersebut tidak akan berjalan dengan baik dan berdampak pada keberhasilan dalam mencapa…

Tindak Pidana Perdagangan Orang

Buku ini memberikan gambaran bagaimana kompleksitas praktik kejahatan ini serta upaya pemberantasan perdagangan orang dilaksanakan di Indonesia. Kompleksitas tersebut dijabarkan oleh penulis dengan menunjukkan variasi pelaku kejahatan. Pelaku kejahatan perdagangan manusia seringkali tidak bekerja sendirian. Para pelaku bahkan bekerjasama dengan oknum pemerintah demi memperlancar praktiknya. Ole…