The Joy Of Missing Out: Seni Menjalani Hidup Tanpa Rasa Panik

Buku self-help yang membahas betapa hectic-nya kesibukan orang-orang modern saat ini (terutama kaum urban), hingga seringkali mendapat stress dan tidak merasa bahagia. Secara garis besar, teorinya berupa antitesis terhadap fenomena Fear of Missing Out (FOMO) yang dialami mulai dari para remaja, hingga orang dewasa/paruh baya. Jika FOMO membuat seseorang harus selalu merasa terhubung dengan duni…

Riset sumber daya manusia

Buku ini memaparkan tentang metode penelitian yang terfokus pada sumber daya manusia baik sisi manajemen maupun prilakunya

Menjadi muslim ideal

Edisi

Cet. 2

ISBN/ISSN

979-421-835-9

Deskripsi Fisik

vi, 392 Hal. ; 18 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

-

HR division, its scope of works: personnel administration + training & develo…

Buku ini dapat dijadikan rujukan bagi perusahaan dalam mengelola sumber daya manusia agar berdayaguna dan berhasilguna selaras dengan visi dan misi perusahaan tersebut. Raja Bambang Sutikno (RBS), penulis buku yang kaya akan pengalaman dan praktik di bidang sumber daya manusia ini melakukan transfer knowledge kepada pimpinan perusahaan. RBS menjelaskan bagaimana mensinergikan dan mengimplementa…

Pikiran kembara

Judul asli : The homeless mind, modernization and consciousness

Manusia Satu - Dimensi

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-168-475-8

Deskripsi Fisik

14,5 x 21cm ; xxvii + 392 hlm.

Judul Seri

-

No. Panggil

899.221

Homo deus masa depan umat manusia

Dalam buku ini memaparkan ke masa depan dan mengeksplorasi bagaimana kekuatan global bergeser, kekuatan utama evolusi digantikan oleh teknologi baru.

Keep Going: Always to stay creative in good times and bad

Edisi

-

ISBN/ISSN

9781523506644

Deskripsi Fisik

15 x 15 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

153.35 KLE k

Orchestra: Bagaimana Pengelolaan Sumber Daya Manusia Menginspirasi dalam Meny…

Profesor Christiantus sebagai penulis utama buku ini bagaikan seorang komposer yang memilih musisi-musisi terbaik, yaitu ahli-ahli, orang-orang terbaik dalam bidang Pengelolaan Sumber Daya Manusia di Indonesia. Orkestra Manajemen Sumber Daya Manusia terbentuk karena adanya kebutuhan yang berubah di dunia industri dalam mengelola sumber daya manusia milenial. The Orchestra ingin menampilkan kary…

Cara Instan Mengubah Kebiasaan Buruk

Jika hidup benar sebuah pilihan, maka apapun yang ada didalamnya juga merupakan sebuah pilihan. Pilihan yang kita yakini dan terapkan dalam kehidupan sehari hari memberi label manusia seperti apakah kita ini. kebiasaan kita sehari-hari akan membentuk diri dan kepribadian kita.

Apakah yang Dapat Diperbuat oleh Manusia?

Buku ini di antaranya memuat "drama" besar dari kemenangan manusia atas keadaannya dengan mengatasi dan melawan penyakit, kelaparan, kebodohan, dan keburukan, serta pengalaman sejarah yang telah menetapkan hukum tentang kemerdekaan dan perbudakan, dan bahwa orang tidak dapat ditahan dalam kemajuannya untuk mendapatkan hidup yang lebih baik.

Civitas Humana: A Humane Order of Society

Pada titik yang telah kita capai hari ini dalam sejarah dunia, sama sekali bukan ide yang buruk untuk meniru Menteri Luar Negeri Stryk dan untuk menganggap setiap kesempatan yang mungkin diambil oleh peristiwa-peristiwa sebagai "sangat mungkin." Akibatnya, tidak ada komentar yang lebih baik yang dapat dibuat tentang peristiwa dunia kontemporer selain fakta bahwa semua telah menjadi mungkin dari…

De Persoonlijke Staat van Den Mensch

Mereka, para mahasiswa yang pada saat itu ingin memperoleh ijazah atau diploma dalam idang sensus kependudukan, harus mengenal pertanyaan dan peraturan yang berkaitan dengan keadaan pribadi manusia. Hal ini diumumkan dalam majalah bulanan Bevolkingsboekhouding bulan Juli 1942. Halaman-halaman berikut dimaksudkan untuk menunjukkan bahwa status pribadi adalah dasar dari administrasi pribadi. Seka…

The Next Development in Man

Meskipun ditulis pada tahun 1940-an, buku ini sangat berharga untuk dibaca karena prosa yang indah dan ikhtisar sejarah yang brilian. Salinan lama sipenulis telah jatuh menjadi 3 bagian. Setelah membacanya tetapi masih dalam cetakan. Ini telah memesan hardback baru karena pasti akan membacanya lagi. Ini bukan bacaan yang mudah mungkin tetapi dia tidak pernah kabur atau membosankan. Tema utaman…

Sandipala 12

Sandipala merupakan Karya yang memau essay-essay kritik terhadap pemerintahan dan atau kebijakan yang juga berisi semangat progresif tentang pembangunan nasional yang diterbitkan sebulan sekali oleh Badan Intelijen Negara Republik Indonesia (BAKIN). Karya edisi 12 ini memuat topik diantaranya Demokrasi Pancasila dan Sistem Oposisi, Tata Ekonomi Internasional Baru, Hak Asasi Manusia dan Kasetara…

Panduan Praktis Evaluasi Kinerja Karyawan

Penilaian kinerja merupakan suatu sistem formal dan terstruktur untuk mengukur, menilai, dan mempengaruhi sifat-sifat yang berkaitan dengan pekerjaan dan perilaku kerja. Penilaian kinerja ini berfokus untuk mengetahui seberapa produktif seorang karyawan dan apakah ia bisa berkinerja sama atau lebih efektif pada masa yang akan datang. Dengan adanya penilaian tentu akan memberikan manfaat bagi pe…

Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja

Guna meraih kemajuan kita harus menyadari sepenuhnya betapa pentingnya meningkatkan produktivitas kerja pada semua jenis organisasi, baik secara kesuluruhan seperti organisasi politik, organisasi pemerintah, terutama organisasi yang mencari laba. Buku ini ditujukan terutama sekali bagi mereka yang yang sudah menduduki jabatan manajerial baik tingkat puncak, menengah, ataupun rendah dalam setiap…

A Short History of Morals

Tampaknya tidak mungkin, dalam kasus ini, bahwa setiap diskusi baru tentang etika akan berpengaruh banyak pada perilaku, pribadi, atau kolektif. Socrates, yang, dihadapkan pada pendapat umum Yunani kebajikan tidak dapat diajarkan, begitu sering dibuat oleh Platon untuk membantah yang sebaliknya, pada akhirnya hanya merupakan konfirmasi dramatis dari pandangan pesimis, hasil yang sehubungan deng…

Pengelolaan sumber daya manusia pada organisasi pendukung parlemen: perspekti…

Kajian ini bertolak dari persoalan-persoalan yang dihadapi di Biro Keanggotaan dan Kepegawaian Sekretariat Jenderal DPR RI. Secara keorganisasian, sedang terjadi perubahan paradigma peran Setjen DPR RI. Pada awalmya Setjen DPR RI mengembangkan paradigma pelayanan kemudian berubah menjadi paradigma pendukung. Dalam perjalanannya, apradigma pendukung tersebut dipandang masih kurang optimal. Kondi…

Happy 20 Hours: Pengembangan Kompetensi PNS Setjen DPR RI melalui Metode Pela…

Laporan ini disusun dengan tujuan terpenuhinya hak untuk memperoleh pengembangan kompetensi 20 JP/tahun bagi seluruh PNS Setjen DPR RI melalui pengembangan kompetensi Nonklasikal yaitu pelatihan e-learning, magang/praktik kerja, coaching dan mentoring.