Anatomi organisasi merupakan komponen-komponen penting dalam organisasi, yang berfungsi sebagai motor organisasi, sedangkan kepemimpinan merupakan otak yang mengerjakan suatu organisasi. Lima bagian dari anatomi organisasi kepemimpinan pendidikan yaitu: Teori, struktur dan desain organisasi pendidikan; Manajemen dan kepemimpinan organisasi pendidikan; Perilaku dan budaya organisasi pendidikan; …
2 Eksmp.
This book would have been impossible to write had it not been for the outstanding contributuions of several leaders in the field of human resource development. We would like to pay tribute to these individuals for their insight, influence, and perspective for which this book is based. This Book integrates thirty years of research and practice in human resource development to present a comprehen…
Dinamika dan kompleksitas dunia bisnis saat ini menunturt karyawan yang memiliki kinerja tinggi, terampil, dan berwawasan luas. Dengan demikian, tugas seorang manajer sumber daya manusia tidak lagi sebatas menemukan kandidat yang baik, tapi juga mempertahankan dan mengasah lebih lanjut keterampilan setiap karyawan. Tiap topik dalam buku ini dipaparkan dalam bahasa yang sederhana dan diilustras…
Manajemen sumber daya manusia strategik berbicara mengenai integrasi dan adaptasi yang yang konsentrasinya untuk memastikan bahwa sumber daya manusia sepenuhnya terintegrasi dengan strategi dan kebutuhan strategik perusahaan; kebijakan sumber daya manusi melekat, baik melampaui area kebijakan hierarki; serta praktik sumber daya manusia telah disesuaikan, diterima, dan digunakan oleh manajer lin…
Permasalahan sumber daya manusia adalah suatu hal sangat krusial sekali dalam pengembangan kinerja perusahaan. Akan tetapi sekali pun demikian banyak lembaga usaha atau perusahaan yang mengabaikan peningkatan kualitas SDM yang hanya mengandalakan seiring berjalannya waktu para karyawwan dapat menambah skill dan wawsasan kerja seadanya.
Buku ini memberitahukan cara bagaimana mengatasi rintangan yang sering dihadapi lingkungan kerja dalam perekrutan dan pengevaluasian karyawan yang diakibatkan oleh kegagalan komunikasi. Pengarang buku ini berusaha menghindari keasikan beropini dengan menapak kepada pedoman definitif dan prinsip-prinsip dasar dalam pengelolaan organisasi, peran dan jabatan.
Buku ini membahas tentang manajemen sumber daya manusia, masing-masing terdiri dari 50 esai yang memaparkan mengenai sesuatu yang signifikan mengenai MSDM tersebut, telah, masih, dan akan menjadi. MSDM sebagai sebuah konsep dan dengan menyoroti beberapa debat-debat yang dilakukan pada saat ini dalam gabungan bidang-bidang teori dan praktik MSDM.
ada 6 buku dengan judul -judul : 1. Memimpin Manusia, 2. kepemimpinan, 3. memotivasi pegawai, 4. mengelola waktu, 5. Kreativitas, 6. Kinerja, 7. produktivitas
Judul asli : Rich dad
Buku ini menguraikan langkah-langkah yang dapat dilakukan dengan jalan memahami dan melaksanakan upaya-upaya dalam bidang kesehatan
this book of case studies has been compiled as the unique underpinning to blackwell's extensive list books on human resource management.
2 eks
Judul Asli: Human Resource Management