Ditapis dengan
Panduan Praktis Evaluasi Kinerja Karyawan
Penilaian kinerja merupakan suatu sistem formal dan terstruktur untuk mengukur, menilai, dan mempengaruhi sifat-sifat yang berkaitan dengan pekerjaan dan perilaku kerja. Penilaian kinerja ini berfokus untuk mengetahui seberapa produktif seorang karyawan dan apakah ia bisa berkinerja sama atau lebih efektif pada masa yang akan datang. Dengan adanya penilaian tentu akan memberikan manfaat bagi pe…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 978-602-6673-37-4
- Deskripsi Fisik
- 212 hlm.: il. ; 20 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 FAT p
Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja
Guna meraih kemajuan kita harus menyadari sepenuhnya betapa pentingnya meningkatkan produktivitas kerja pada semua jenis organisasi, baik secara kesuluruhan seperti organisasi politik, organisasi pemerintah, terutama organisasi yang mencari laba. Buku ini ditujukan terutama sekali bagi mereka yang yang sudah menduduki jabatan manajerial baik tingkat puncak, menengah, ataupun rendah dalam setiap…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 978-979-518-847-6
- Deskripsi Fisik
- xiv, 240 hlm. : il. ; 23 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 SIA k
Manajemen kinerja: pengelolaan, pengukuran, dan implikasi kinerja
Buku ini dibagi dalam tiga bagian. Bagian pertama disajikan manajemen kinerja yang menyajikan pentingnya manajemen kinerja dalam organisasi, Bagian kedua pengukuran kinerja pegawai terdiri dari persiapan pengukuran kinerja,dalam bab ini diuraikan tujuan pengukuran,hal-hal yang dipersiapkan untuk melakukan pengukuran kinerja pegawai,dasar ukuran kinerja. Selanjutnya bagian ketiga disajikan impli…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 9786024255992
- Deskripsi Fisik
- Xxviii, 630 hal. ; 23 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 SIN m
Manajemen Kinerja
Pada penerbitan edisi kedua ini mencoba untuk melengkapi dan menyempurnakan dengan menambahkan pembahasan tentang peranan perilaku dalam manajemen kinerja.
- Edisi
- Ed. 2
- ISBN/ISSN
- 978-979-769-130-1
- Deskripsi Fisik
- xxiii, 460 p. : ill. ; 21 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 WIB m
Planning For Excellence Performance: Merencanakan Kinerja Unggul Karyawan
Buku ini merupakan buku panduan bagi para supervisor dan manajer untuk menyusun rencana kinerja karyawannya. Buku ini secara detail menyajikan tahapan menghasilkan kontrak kinerja yang efektif dengan masing-masing karyawan. Perencanaan kinerja dimuali dari mengumpulkan data kinerja sebelumnya, uraian pekerjaan, kemudian disusul dengan menetapkan sasaran kinerja, dan menetapkan cara untuk mencap…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 979-442-361-0
- Deskripsi Fisik
- v, 107 hlm.; 24,5 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.312 WIL p
Measuring Competency for Recruitment and Development: Panduan Assessment Cent…
Buku ini menjelaskan bagaimana memperkenalkan, merancang, dan menjalankan metode assessment center dan mengembangkan karyawan secara efektif dalam suatu organisasi. Sebagai suatu panduan praktis, buku ini menguraikan setiap aspek untuk menjalankan suatu assessment center, dari melakukan briefing awal hingga ke proses yang sesungguhnya, umpan balik, dan evaluasi. Buku ini juga berisikan kerangka…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 979-442-235-5
- Deskripsi Fisik
- x, 264 hlm. : il. ; 24 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.306 TAY m
Full Engagement
Dalam buku ini Brian Tray , menunjukan cara bagaimanan memunculkan performa gemilang dari setiap anggota tim kerja Anda. Berdasarkan penelitian selama beberapa dekade dan ribuan jam yang diinventasikan untuk memaksimalkan performa pribadi dan perusahaan, berikut ini dibagikan rahasia penting tentang hal-hal yang seharusnya Anda lakukan (dan hal-hal yang seharusnya Anda tidak lakukan) untuk meng…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 978-602-02-3486-1
- Deskripsi Fisik
- 274 hlm., 23 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- -
Manajemen Kinerja: Teori dan Aplikasi
Bab-bab dalam buku ini membahas tentang manajemen kinerja, fungsi dan peran manajemen kinerja,perencanaan manajemen kinerja, budaya organisasi,penilaian kinerja,sistem informasi manajemen,pengambilan keputusan, kinerja keuangan,laporan keuangan,rasio keuangan sebagai analisis kinerja keuangan perusahaan.
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 9786028800501
- Deskripsi Fisik
- xii,236 hal. ;24 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 FAH m
Islamic Performance Appraisal for Human Capital: Sistem Penilaian Kinerja SDM…
Buku ini memberikan pemahaman bahwa penilaian kinerja dari perspektif sosial-psikologikal menjadi lebih dari sekadar pendekatan pengukuran tradisional yang akan menstimulus para pembaca untuk untuk memandang penilaian kinerja dalam cara makro yang berbeda. Selain itu, buku ini memberikan cara pandang yang berbeda tentang penilaian kinerja selama ini, sehingga diharapkan ke depan akan meningkat…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- : 978-602-96565-4-1
- Deskripsi Fisik
- xxii, 957 p. : ill. ; 27 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- -
Manajemen kinerja
Buku ini mencoba memberikan ilustrasi tentang bagaimana proses bekerjanya manajemen kinerja untuk mencapai tujuan organisasi. Di sisi lain juga mengemukakan adanya beberapa faktor yang harus diperhatikan untuk keberhasilan kinerja. Meskipun implementasi manajemen kinerja di setiap organisasi dapat beragam, namun mempunyai prinsip dasar yang sama.
- Edisi
- edisi Ke-3
- ISBN/ISSN
- 978-979-769-130-1
- Deskripsi Fisik
- xxx, 526 hlm. : il. ; 21 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 WIB m
Tata Kerja dan Produktivitas Kerja: Suatu Tinjauan Dari Aspek Ergonomi Atau K…
Sekarang ini kegiatan dunia usaha sangat berkembang pesat di berbagai sektor, oleh karena itu penting sekali untuk diperhatikan cara kerja yang akan menciptakan efisiensi yang pada akhirnya akan menghasilkan produktivitas kerja. Berkaitan dengan hal tersebut, ergonomi sebagai ilmu yang mempelajari interaksi antara manusia dengan lingkungan kerjanya, memiliki arti penting dan sangat mendukung da…
- Edisi
- Cet. Ke-3
- ISBN/ISSN
- 978-979-538-128-0
- Deskripsi Fisik
- xiv, 244 hlm. : il. ; 21 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 SED t
Manajemen personalia
Sebuah pedoman tentang bagaimana menyelesaikan persoalan karyawan di tempat kerja kiranya sangat diperlukan, supaya target kerja lembaga tercapai. Buku ini tidak saja bicara perkara bagaimana membangun karyawan yang memuaskan lembaga.
- Edisi
- ed. ketiga
- ISBN/ISSN
- 979-420-478-1
- Deskripsi Fisik
- xiv, 227 hal. : il.; 21 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- -
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah