Buku ini berisi tentang pelatihan dan pengembangan pegawai guna mengembangkan kualitas kinerja sumber daya manusia. Dalam buku ini dibahas antara lain tentang: pengertian pelatihan dan pengembangan SDM; pembelajaran; penilaian kebutuhan pelatihan dan pengembangan; faktor-faktor yang menentukan kinerja; menciptakan lingkungan belajar; transfer pelatihan; metode dan jenis pelatihan; serta evalua…
Buku ini adalah satu-satunya buku yang menyajikan 373 cara yang super seru untuk menjadikan proses penyampaian materi menarik berupa tip dan teknik interaktif untuk membuat hadirin terlibat langsung, ditambah 52 ide kegiatan pemecah kebekuan, pembangkit semngat, dan evaluasi yang super seru.
Buku ini hadir untuk membantu para manajer, kepala sekolah, guru, pimpinan organisasi dan perusahaan, agar memiliki kemampuan dan dapat menerapkan pendekatan pendidikan dan pelatihan kepada anggotanya. Di dalamnya dibahas kerangka dasar pengembangan sumber daya manusia, konsep manajemen diklat, mekanisme pelayanan diklat, pengembangan program diklat, metode media diklat, serta perencanaan dan d…
Buku ini menyajikan dan mengupas salah satu model desain dan pengembangan sistem pembelajaran yang dapat digunakan untuk menciptakan program pelatihan yang mampu meningkatkan kompetensi peserta, memotivasi proses belajar peserta training, meningkatkan daya ingat atau retensi terhadap kompetensi yang dilatihkan dalam dunia kerja nyata. Buku ini tepat untuk digunakan di pusdiklat, pengelola progr…
satu hal yang khas dari manajer ialah bahwa ia bekerja melalui orang lain. Bagi manajer, hasil adalah yang utama. Keberhasilan sebuah pendidikan dan pelatihan merupakan tugas seorang manajer. Seorang manajer harus dapat mengelola dan menggunakan keterampilan orang lain untuk mencapai hasil yang ditetapkan dan yang diinginkan. Referensi ini selain memberikan insiprasi, juga menawarkan saran-sara…
This book puts forth innovative ideas about how to upgrade skills and improve labor market prospects through job training. It discuses market and government failures that can lead to underinvestment in training and summarizes evidence on the effectiveness of government and private sector policies in addressing these failures. The measures proposed go beyond traditional government policies and i…
Restoring and sustaining growth in Eastern and Central Asia requires reforms to boost competitiveness and increase labor productivity. Among the required changes are reforms to education. In surveys conducted immediately before the economic crisis, companies in the region reported shortage of skills as one of the most significant bottlenecks in their operations, suggesting that education system…
Para manajer, dituntut untuk menyampaikan presentasi-presentasi yang sifatnya sangat bervariasi menyajikan informasi pada rapat sekelompok staf atau pada dewan direksi atau para manajer senior; mempresentasikan awal pelaksanaan atau hasil-hasil dari suatu proyek; mengajukan usulan suatu produk, pelayanan atau metode kerja pada audiens; membujuk suatu kelompok agar berkinerja sebagaimana diharap…
belajar melalui mengalami (learning by doing) akan lebih meresap dibanding jika seseorang belajar dari dicekokin instruktur. berangkat dari pengalaman itulah Leslie Rae menyarankan sesuatu proses pembelajaran yang lebih mampu memberikan transfer terhadap esensi pembelajaran, bukan hanya semata-mata memindahkan pengetahuan (ilmu) saja.
Belum ada buku yang secara khusus dan selengkap ini, yang menjelaskan bagaimana menggunakan alat bantu dalam pendidikan dan pelatihan dan bagaimana menggalakkan penggunaannya. Penulis yang dikenal sebagai pakar di bidang pendidikan dan pelatihan mengawali buku ini dengan menunjukan dampak dari alat bantu, terutama alat bantu visual, pada presentasi.