Perilaku Konsumen : Konsep dan Implikasi untuk Strategi dan Penelitian Pemas…

Konsumen adalah entitas yang mudah berubah. Keinginan mereka tak selalu dalam garis lurus, kadang berbelok dengan amat cepat. Untuk itu diperlukanlah suatu studi tentang perilaku konsumen agar segala gerak mereka mudah diantisipasi. Dalam buku ini, pemasar akan dapat mempelajari keinginan, persepsi, preferensi, dan perilaku konsumen serta menyiapkan kebijakan, seperti produk berciri tertentu, h…

Perilaku Konsumen

Edisi

ed. kelima

ISBN/ISSN

979-688-318-X

Deskripsi Fisik

xiv, 444 hal. : il.; 25 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.834 2 MOW p

Perilaku Organisasi di Era Revolusi Industri 4.0

Steve Jobs (1955-2011) Chairman sekaligus CEO Apple Inc. dan Jeff Bezos (1964-sekarang) pendiri, CEO, dan Presiden Amazon telah mengubah (tepatnya: merusak) tatanan bisnis sehingga mengubah perilaku dalam organisasi dan karenanya Christensen, et al., (2019) dalam bukunya yang lain (the Prosperity Paradox) menyatakan bahwa perubahan perilaku dalam organisasi bisnis bukan saja dimaksudkan untuk …

Pergeseran Norma Perilaku Seksual Kaum Remaja

Edisi

1

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xxi, 97 Hal. ; 21 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

176.072 SAR p

Perilaku organisasi

Mempelajari perilaku organisasi tentu bermanfaat bagi seorang pemimpin atau manajer, antara lain berkenaan dengan pengembangan gaya kepemimpinan, pemilihan strategi dalam mengatasi persoalan, seleksi pekerjaan yang tepat, peningkatan kinerja dan sebagainya. Dengan memahami perilaku organisasi dapat lebih memahami orang lain, sehingga akan memberikan pengetahuan diri dan wawasan diri lebih besar…

Perilaku organisasi: Konsep dasar dan aplikasinya

Manusia adalah pendukung utama suatu organisasi dan perilaku manusia dalam suatu organisasi adalah awal dari perilaku organisasi. Agar tujuan organisasi dapat mencapai sasarannya, menjadi hal penting untuk mempelajari aspek-aspek yang mempengaruhi perilaku manusia dalam organisasi. Uraian dalam buku ini akan memberikan pengetahuan yang mendasar mengenai betapa pentingnya faktor perilaku manusia…

Perilaku organisasional

2 eks

Perilaku Organisasi : Organizational Behavior

buku ke 1

Perilaku Organisasi

buku ke 2

Kenali diri dan pelanggan anda

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-691-159-0

Deskripsi Fisik

114 hal. ; 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

153.8 NOO k

ASN Berakhlak Bangga Melayani Bangsa

uku Sosiologi dan Antropologi yang berjudul ASN Berakhlak Bangga Melayani Bangsa merupakan buku karya Edi Abdullah. Buku ini akan menjadi core values bagi ASN untuk dijadikan pedoman dan menjadi standardisasi bagi semua aparatur sipil di negara ini untuk dijadikan panduan nilai dan budaya kerja dalam organisasinya, yang dikenal dengan sebutan Berakhlak Bangga Melayani. Buku ASN Berakhlak Bangga…

Motivasi kepemimpinan dan efektivitas kelompok

Buku ini fokus pada pembahasan kepemimpinan, motivasi, etika kerja, komunikasi, pembuatan keputusan dan kedudukan sistem informasi manajemen serta orintasi profesional. Juga membahas birokrasi dalam administrasi, gaya kerja, perilaku manajerial, dan modernisasi adminstrator.

Teori-teori kepribadian behavioristik

Behaviorisme atau lebih dikenal dengan psikologi behavioral merupakan suatu teori belajar yang hanya memperhatikan tingkah laku yang dapat diamati. Teori ini bertumpu pada ide bahwa smua tingkah laku diperoleh melalui pembelajaran, dan pembelajaran terjadi melalui interaski individu dengan lingkungan. Dalam behaviorisme, tingkaah laku dipelajari melalui pengondisian klasik, pengondisian operan,…

Keep Going: Always to stay creative in good times and bad

Edisi

-

ISBN/ISSN

9781523506644

Deskripsi Fisik

15 x 15 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

153.35 KLE k

Cara Instan Mengubah Kebiasaan Buruk

Jika hidup benar sebuah pilihan, maka apapun yang ada didalamnya juga merupakan sebuah pilihan. Pilihan yang kita yakini dan terapkan dalam kehidupan sehari hari memberi label manusia seperti apakah kita ini. kebiasaan kita sehari-hari akan membentuk diri dan kepribadian kita.

Sexual Behavior in the Human Male

Realitas memiliki banyak segi, beberapa terlalu mudah diperdebatkan atau disangkal oleh mereka yang hanya mengandalkan pengalaman mereka sendiri. Sains itu sendiri juga tidak dapat mengklaim finalitas atau pemahaman lengkap tentang realitas, tetapi hanya pada kejujuran dan keakuratan aspek tambahan yang mungkin diizinkan untuk ditemukan dan dilaporkan. Sejarah ilmu pengetahuan adalah bagian dar…

Civitas Humana: A Humane Order of Society

Pada titik yang telah kita capai hari ini dalam sejarah dunia, sama sekali bukan ide yang buruk untuk meniru Menteri Luar Negeri Stryk dan untuk menganggap setiap kesempatan yang mungkin diambil oleh peristiwa-peristiwa sebagai "sangat mungkin." Akibatnya, tidak ada komentar yang lebih baik yang dapat dibuat tentang peristiwa dunia kontemporer selain fakta bahwa semua telah menjadi mungkin dari…

Fundamentals of organizational behavior

: Each chapter opens with a preview case that focuses on a person, team or organization. It covers about organizational behavior and foundation competencies, managerial and ethical decision making, designing organizations, cultivating organization culture, guiding organizational change, leadership and team behaviors, individuals in organizations, perceptions and attributions, learning and reinf…

Behavior in organizations: an experiential approach

This edition, as with the previous editions, is a reflection of a continuous collaboration with the learners around the globe who had the courage to join the learning process through experimentation, appreciation, ongoing dialogue, and discoveries. All of us have been involved in developing, testing, and evaluating the learning process and finding out what triggers individual and team discoveries.

Behavior in organizations: an experiential approach

This edition, as with the previous editions, is a reflection of a continuous collaboration with the learners around the globe who had the courage to join the learning process through experimentation, appreciation, ongoing dialogue, and discoveries. All of us have been involved in developing, testing, and evaluating the learning process and finding out what triggers individual and team discoveries.