Muhammadiyah

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-9251-33-8

Deskripsi Fisik

xx,300 hal. ; 22,5 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

297.65 MUH

Muhammadiyah dalam sorotan

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-8175-44-1

Deskripsi Fisik

xix, 296 p. ; 21 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

297.65 Muh m

Revitalisasi gerakan Muhammadiyah

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-8680-36-9

Deskripsi Fisik

xii, 303 p. ; 21 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

297.65 Nas r

Bintang menyongsong suksesi

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-561-283-2

Deskripsi Fisik

143 hal. ; 21 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

297.65 BIN

ICMI dimata pemuda, mahasiswa, Dai dan kaum Dhuafa

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

301 p. : il. ; 23 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

297.65 Ika

ICMI beberapa catatan kritis

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

307 hal. ;721 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

297.65 ICM

Mereka bicara tentang ICMI

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xl,281 hal. ; 24 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

297.65 MER

The Horizontal Organization

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-421-961-4

Deskripsi Fisik

xviii, 304 hal : 23 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

-

Agile Organization Structure

Buku ini disusun dengan konsep yang unik dan segar dalam menjelaskan keonsep-konsep organisasi yang berat dengan pendekatan yang sederhana dan membumi. Cerita-cerita rakyat yang melegenda turut dihadirkan untuk membantu pembaca memahami konsep-konsep dalam organisasi. Selain itu buku ini juga sarat dengan contoh-contoh sehingga memudahkan pembaca untuk memiliki gambaran yang jelas tentang organ…

Peran Indonesia dalam AIPO

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xlii, 781p. ; 21 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

328.306 01 Har p

Perilaku Organisasi di Era Revolusi Industri 4.0

Steve Jobs (1955-2011) Chairman sekaligus CEO Apple Inc. dan Jeff Bezos (1964-sekarang) pendiri, CEO, dan Presiden Amazon telah mengubah (tepatnya: merusak) tatanan bisnis sehingga mengubah perilaku dalam organisasi dan karenanya Christensen, et al., (2019) dalam bukunya yang lain (the Prosperity Paradox) menyatakan bahwa perubahan perilaku dalam organisasi bisnis bukan saja dimaksudkan untuk …

Profil budaya organisasi

Tidak tercapainya konsensus dalam menciptakan sudut pandang yang sama diantara para jajaran organisasi yang melakukan perbaikan dan perubahan adalah penyebab utama terjadinya kesalahan yang dalam intensitas tertentu berdampak pada matinya organisasi. Selain itu banyak organisasi yang tidak sukses sering melemparkan program perubahan baru.

Organization Theory : Structure Designs and Applications

Indeks

Administrasi Kepegawaian Negara Indonesia

Pengetahuan tentang ilmu administrasu kepegawaian negara Indonesia adalah sangat penting. Bahasan buku ini mencakup antara lain mengenai undang-undang mengenai kepegawaian, hal-hal yang bersangkutan dengan pegawai negeri sipil seperti gaji; cuti; perawat dan tunjangan; pensiun;pengangkatan; pemindahan dan pemberhentian.

Perilaku organisasi

Mempelajari perilaku organisasi tentu bermanfaat bagi seorang pemimpin atau manajer, antara lain berkenaan dengan pengembangan gaya kepemimpinan, pemilihan strategi dalam mengatasi persoalan, seleksi pekerjaan yang tepat, peningkatan kinerja dan sebagainya. Dengan memahami perilaku organisasi dapat lebih memahami orang lain, sehingga akan memberikan pengetahuan diri dan wawasan diri lebih besar…

Mencairkan Gunung Es

Buku ini adalah persembahan dan bukti keseriusan dalam dunia knowledge management. Awalnya, saya pun tidak percaya bahwa knowledge management dapat di terapkan di Bank Indonesia. Namun, sepanjang proses tersebut berjalan, semua tampak sebagai sebuah perjalanan panjang yang tidak selamanya berlangsung dengan baik. Banyak cerita di dalamnya, ada suka, ada keberhasilan, tetapi ada duka dan juga ke…

Perkembangan Organisasi Kecamatan dari Masa ke masa

membahasa tentang perkembangan organisasi kecamatan setiap waktunya

Perilaku organisasi: Konsep dasar dan aplikasinya

Manusia adalah pendukung utama suatu organisasi dan perilaku manusia dalam suatu organisasi adalah awal dari perilaku organisasi. Agar tujuan organisasi dapat mencapai sasarannya, menjadi hal penting untuk mempelajari aspek-aspek yang mempengaruhi perilaku manusia dalam organisasi. Uraian dalam buku ini akan memberikan pengetahuan yang mendasar mengenai betapa pentingnya faktor perilaku manusia…

Pedoman Penyusunan Standard Operating Procedures ( SOP)

Buku ini ditulis untuk semua organisasi yang berkeinginan untuk memahami prinsip, Metode, dan teknik penyusunan SOP yang efektif bagi setiap Organisasi. Pada dasarnya, tidak ada hal-hal khusus yang membedakan prinsip, metode, dan teknik-teknik penyusunsn SOP di berbagai jenis organisasi, kecuali dari isi keputusan dan kegiatan yang dilakukan.

Perilaku organisasional

2 eks