Ilmu manajemen telah berkembang sangat pesat dan menyentuh semakin banyak aspek. cabang keilmuan baru pun bermunculan sebagai respons atas peluang bisnis baru dan perkembangan realitas bisnis dengan persaingan yang semakin ketat. Pada bagian pertama dalam buku ini membahas tentang perspektif, moralitas, spiritualitas dan keberlangsungan, menjadi perspektif yang tepat untuk mengawali pembahasan.…
Pembahasan dalam buku ini terdiri dari beberapa bab yakni: Perencanaan strategis kantor hukum, Pengelolaan kantor hukum, Manajemen seumber daya manusia, Pengelolaan mutu, Sistem Informasi Lawfirm, Strategi marketing dan hubungannya dengan klien dan calon klien.
Buku ini membahas sistem perencanaan dan pengendalian manajemen dengan titik berat pada aspek perencanaan. total business planning dengan menggunakan contemporary planning tools – Balaned scorecard dan activity-based budgeting- diuraikan secara rinci di bab 20 sampai dengan bab 26.
Buku pengantar manajemen ini disusun untuk memberikan teks pengantar yang secara lengkap menguraikan beberapa topik penting dalam mempelajari ilmu manajemen, baik untuk kepentingan teoritis maupun praktis. Langkah demi langkah dalam mepelajari ilmu manajemen diuraikan dari satu bab ke bab lainnya. keterkaitan antara satu pembahasan dengan bahasan lainnya dijelaskan dengan bahasa sederhana dan m…
Barangkali ada pihak yang menilai bahwa khalayak tertarik membaca buku tentang manajemen karena mereka mengalami semacam demam manajemen. Tetapi fenomena itu bisa mencemaskan kalau yang dibaca khalayak adalah buku tentang manajemen yang tidak masuk akal. Buku ini bercerita tentang dasar-dasar manajemen secara komprehensif. Lebih dari itu, penulis buku ini adalah tokoh yang sudah menekuni manaje…
Buku ini membahas manajemen sebagai ilmu. Sebagai ilmu, manajemen berkembang dan dipelajari dari pengalaman, serta praktik sukses dan gagal yang dilakukan oleh perusahaan dan organisasi lingkup indonesia dan dunia. Berbeda dengan buku sejenis yang telah ada di pasaran, buku ini membahas mamanjemen yang betul-betul secara mendasar. Dalam arti, buku ini mengenalkan kerangka dan mengaitkan fungsi-…
10015752
Penilaian kinerja adalah sebuah penentu kinerja yang ampuh. Penilaian kinerja merupakan metode mengevaluasi dan menghargai kinerja yang paling umum digunakan. Meskipun demikian, karena penilaian kinerja biasanya berhubungan erat dengan kompensasi, para manajer umumnya berupaya untuk mengurus kelompok mereka dan memberikan semua imbalan yang mungkin bagi para bawahan mereka, bukan menggunakan pe…