Quality at Work : A Personal to Professional Standards

Quality is a standard by which we and our customers judge our work. To establish quality guidelines, you must have a starting point and some no-nonsense criteria. The fifty-minute book will help you and your colleagues set realistic standards dor departmental and organizational goals. It will tell you why quality is important and how it will benefit your organization, improve productivity and c…

Metode Perencanaan Tenaga Kerja: Tingkat Nasional, Regional Dan Perusahaan

Edisi

Pertama

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

vii, 301 hal. : il.; 24 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.301 SWA m

Financial Management For Hospitality Decision Makers

The area of accounting and finance is a vital but often inaccessible part of the hospitality business. However, having the knowledge and the ability to use it properly makes all the difference to the turnover and success of business. This book is written specifically fort those industry executives who need to be able to decipher, appreciate and utilize valuable financial management tools and …

Administrasi Kepegawaian Negara Indonesia

Pengetahuan tentang ilmu administrasu kepegawaian negara Indonesia adalah sangat penting. Bahasan buku ini mencakup antara lain mengenai undang-undang mengenai kepegawaian, hal-hal yang bersangkutan dengan pegawai negeri sipil seperti gaji; cuti; perawat dan tunjangan; pensiun;pengangkatan; pemindahan dan pemberhentian.

The Tao of Management: An Age Old Study for New Age Managers

Edisi

-

ISBN/ISSN

981-3046-21-X

Deskripsi Fisik

xii, 134 hal : 21 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.0951 MES t

Pedoman Penyusunan Standard Operating Procedures ( SOP)

Buku ini ditulis untuk semua organisasi yang berkeinginan untuk memahami prinsip, Metode, dan teknik penyusunan SOP yang efektif bagi setiap Organisasi. Pada dasarnya, tidak ada hal-hal khusus yang membedakan prinsip, metode, dan teknik-teknik penyusunsn SOP di berbagai jenis organisasi, kecuali dari isi keputusan dan kegiatan yang dilakukan.

Key Management Ratios: Rasio-Rasio Manajemen Penting Penggerak dan Pengendali…

Edisi

ed.3

ISBN/ISSN

979-741-090-0

Deskripsi Fisik

xii, 356 hal . ; 23 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.15 WAL k

Teknik Manajemen Keuangan

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

x, 245 hal. ; 23 cm

Judul Seri

seri manajemen no. 85

No. Panggil

658.151 KUS t

Teori dan Aplikasi Manajemen Keuangan Investasi dan Sumber Dana Jangka Panjang

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-759-232-4

Deskripsi Fisik

vii, 200 hal : 23 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.15 MAR t

Memahami Konsep Economic Value Added (EVA) dan Value-Based Management (VAM)

2 Eksmp.

Organizational Learning Performance and Change

This book would have been impossible to write had it not been for the outstanding contributuions of several leaders in the field of human resource development. We would like to pay tribute to these individuals for their insight, influence, and perspective for which this book is based. This Book integrates thirty years of research and practice in human resource development to present a comprehen…

Human Resources Book: Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Bisnis

Dinamika dan kompleksitas dunia bisnis saat ini menunturt karyawan yang memiliki kinerja tinggi, terampil, dan berwawasan luas. Dengan demikian, tugas seorang manajer sumber daya manusia tidak lagi sebatas menemukan kandidat yang baik, tapi juga mempertahankan dan mengasah lebih lanjut keterampilan setiap karyawan. Tiap topik dalam buku ini dipaparkan dalam bahasa yang sederhana dan diilustras…

Manajemen Pelatihan Ketenagakerjaan Pendekatan Terpadu: Pengembangan Sumber D…

Edisi

1

ISBN/ISSN

979-526-183-5

Deskripsi Fisik

x, 178 hlm.; 21 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

- 658.3 HAM m

Perbedaan Pegawai Positif dan Negatif

Edisi

cetakan pertama

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

x, 172 hlm.; ilus.: 19 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 IRM p

Manajemen sumber daya manusia strategik

Manajemen sumber daya manusia strategik berbicara mengenai integrasi dan adaptasi yang yang konsentrasinya untuk memastikan bahwa sumber daya manusia sepenuhnya terintegrasi dengan strategi dan kebutuhan strategik perusahaan; kebijakan sumber daya manusi melekat, baik melampaui area kebijakan hierarki; serta praktik sumber daya manusia telah disesuaikan, diterima, dan digunakan oleh manajer lin…

Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-514-929-6

Deskripsi Fisik

vii, 172 hal. ; ill. : 24 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 MAN m

Perencanaan dan pengembangan sumber daya manusia

Permasalahan sumber daya manusia adalah suatu hal sangat krusial sekali dalam pengembangan kinerja perusahaan. Akan tetapi sekali pun demikian banyak lembaga usaha atau perusahaan yang mengabaikan peningkatan kualitas SDM yang hanya mengandalakan seiring berjalannya waktu para karyawwan dapat menambah skill dan wawsasan kerja seadanya.

Manajemen sumber daya manusia: menghadapi abad ke-21

Edisi

Keenam

ISBN/ISSN

979-411-503-7 (jil. 1)

Deskripsi Fisik

448 hlm.; 25 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 SCH m

Seri Manajemen Sumber Daya Manusia: Mengelola Waktu

Edisi

-

ISBN/ISSN

0816014612

Deskripsi Fisik

xiv, 431 hal. ; 25 cm.

Judul Seri

Seri ilmu dan seni manajemen bisnis

No. Panggil

658.3 SER - R 658 TIM

Seri Manajemen Sumber Daya Manusia: Produktivitas

ada 6 buku dengan judul -judul : 1. Memimpin Manusia, 2. kepemimpinan, 3. memotivasi pegawai, 4. mengelola waktu, 5. Kreativitas, 6. Kinerja, 7. produktivitas