Ditapis dengan
Soft Competencies Industry 4.0: Strategi Menyiapkan SDM Unggul Di Era Disrupsi
Pentingnya soft competencies baik di jabatan struktural maupun fungsional tidak dapat diragukan lagi. Dengan tibanya era Industri 4.0 maka soft competencies menjadi semakin penting. Secara khusus bagi SDM Indonesia, menguasai soft competencies 4.0 dan semua kompetensi lunak dalam buku ini akan mempersiapkan tenaga kerja Indonesia untuk menghadapi persaingan secara global serta untuk bermanuver …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 978-623-7851-06-6
- Deskripsi Fisik
- x, 304 hlm. : il. ; 23 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 338.7 SOE s
Indonesia menuju 2045: SDM unggul dan teknologi adalah kunci
Buku pertama dari tiga buku Menuju Indonesia 2045 ini adalah hasil kajian Lemhannas yang berfokus pada aspek SDM dan teknologi untuk merealisasikan visi seabad Indonesia merdeka. Untuk menjadi negara maju dengan latar belakang ideologi, kultur, agama, dan ras yang berbeda. Indonesia mesti membandingkan dan mempelajari solusi, terobosan, dan lompatan mereka. dengan waktu singkat dan hasil efekti…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 978-623-346-167-2
- Deskripsi Fisik
- xxiv, 496 hlm. : il. ; 23 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 331.11 RUR i
Kompetensi SDM Di Era 4.0
Buku bertajuk “Kompetensi SDM di Era 4.0” tak lain menjawab disrupsi yang membuat tunggang-langgang semua sektor kehidupan. Dalam hal ini lebih fokus kepada SDM—sumber daya manusia—di sektor organisasi. Kebetulan buku dengan tema seperti ini untuk konteks Indonesia masih termasuk langka. Dengan demikian buku ini bermaksud mengisi kekosongan tersebut. Selamat menyelami era 4.0 yang penuh…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 978-623-00-2090-2
- Deskripsi Fisik
- viii, 159 hlm.; ilus; 21 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 LIL k
Riset sumber daya manusia
Buku ini memaparkan tentang metode penelitian yang terfokus pada sumber daya manusia baik sisi manajemen maupun prilakunya
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi, 308 hlm. ; 23 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 331.12 UMA r
HR division, its scope of works: personnel administration + training & develo…
Buku ini dapat dijadikan rujukan bagi perusahaan dalam mengelola sumber daya manusia agar berdayaguna dan berhasilguna selaras dengan visi dan misi perusahaan tersebut. Raja Bambang Sutikno (RBS), penulis buku yang kaya akan pengalaman dan praktik di bidang sumber daya manusia ini melakukan transfer knowledge kepada pimpinan perusahaan. RBS menjelaskan bagaimana mensinergikan dan mengimplementa…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 978-602-453-804-0
- Deskripsi Fisik
- 14 X 20 cm ; 300 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 352.6 SUT h
Orchestra: Bagaimana Pengelolaan Sumber Daya Manusia Menginspirasi dalam Meny…
Profesor Christiantus sebagai penulis utama buku ini bagaikan seorang komposer yang memilih musisi-musisi terbaik, yaitu ahli-ahli, orang-orang terbaik dalam bidang Pengelolaan Sumber Daya Manusia di Indonesia. Orkestra Manajemen Sumber Daya Manusia terbentuk karena adanya kebutuhan yang berubah di dunia industri dalam mengelola sumber daya manusia milenial. The Orchestra ingin menampilkan kary…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 978-623-00-1917-3
- Deskripsi Fisik
- vi, 494 hlm. : il. ; 23 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 DWI o
Developing Executive Talent : Metode Efektif untuk Mengidentifikasi dan Menge…
Buku ini menyajikan pengalaman-pengalaman dan pemikiran para praktisi SDM dari perusahaan terkemuka di dunia tentang manajemen talenta, dan proses-proses utama yang mereka jalankan untuk mengidentifikasi, mengembangkan, dan mengelola talenta para eksekutifnya. Pengalaman dan pemikiran ini mungkin saja tidak cocok dengan kebutuhan di perusahaan Anda, namun minimal dapat memberikan acuan sebagai …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 979-442-239-8
- Deskripsi Fisik
- vi, 340 hlm. : il. ; 24 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.02 SMI d
Panduan Praktis Evaluasi Kinerja Karyawan
Penilaian kinerja merupakan suatu sistem formal dan terstruktur untuk mengukur, menilai, dan mempengaruhi sifat-sifat yang berkaitan dengan pekerjaan dan perilaku kerja. Penilaian kinerja ini berfokus untuk mengetahui seberapa produktif seorang karyawan dan apakah ia bisa berkinerja sama atau lebih efektif pada masa yang akan datang. Dengan adanya penilaian tentu akan memberikan manfaat bagi pe…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 978-602-6673-37-4
- Deskripsi Fisik
- 212 hlm.: il. ; 20 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 FAT p
Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja
Guna meraih kemajuan kita harus menyadari sepenuhnya betapa pentingnya meningkatkan produktivitas kerja pada semua jenis organisasi, baik secara kesuluruhan seperti organisasi politik, organisasi pemerintah, terutama organisasi yang mencari laba. Buku ini ditujukan terutama sekali bagi mereka yang yang sudah menduduki jabatan manajerial baik tingkat puncak, menengah, ataupun rendah dalam setiap…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 978-979-518-847-6
- Deskripsi Fisik
- xiv, 240 hlm. : il. ; 23 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 SIA k
Pengelolaan sumber daya manusia pada organisasi pendukung parlemen: perspekti…
Kajian ini bertolak dari persoalan-persoalan yang dihadapi di Biro Keanggotaan dan Kepegawaian Sekretariat Jenderal DPR RI. Secara keorganisasian, sedang terjadi perubahan paradigma peran Setjen DPR RI. Pada awalmya Setjen DPR RI mengembangkan paradigma pelayanan kemudian berubah menjadi paradigma pendukung. Dalam perjalanannya, apradigma pendukung tersebut dipandang masih kurang optimal. Kondi…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 9786021247198
- Deskripsi Fisik
- xiii, 231 hal. ;24 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 SAE p
Happy 20 Hours: Pengembangan Kompetensi PNS Setjen DPR RI melalui Metode Pela…
Laporan ini disusun dengan tujuan terpenuhinya hak untuk memperoleh pengembangan kompetensi 20 JP/tahun bagi seluruh PNS Setjen DPR RI melalui pengembangan kompetensi Nonklasikal yaitu pelatihan e-learning, magang/praktik kerja, coaching dan mentoring.
- Edisi
- LAPORAN APKO
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- ix, 75 hlm. : il. ; 30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- -
Happy 20 Hours: Pengembangan Kompetensi PNS Setjen DPR RI melalui Metode Pela…
Laporan ini disusun dengan tujuan terpenuhinya hak untuk memperoleh pengembangan kompetensi 20 JP/tahun bagi seluruh PNS Setjen DPR RI melalui pengembangan kompetensi Nonklasikal yaitu pelatihan e-learning, magang/praktik kerja, coaching dan mentoring.
- Edisi
- LAPORAN APKO
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- ix, 75 hlm. : il. ; 30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- -
International Human Resource Management
Indeks
- Edisi
- 4th Edition
- ISBN/ISSN
- 1-84480-013-X
- Deskripsi Fisik
- xiv, 333 hal. : il. ; 27 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- -
Human resource management in Asia
With the arrival of the new millennium, the role of human resources in Asian organizations take center stage. This book takes an Asian managerial orientation; that is, it looks at how HRM is practiced in Asian firms and views HRM as relevant to managers in every unit, project, or team. Pays attention to the application of HRM approaches in real organizational settings and situations in Asia. Re…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 0-07-120173-4
- Deskripsi Fisik
- xv, 463 hal. : il. ; 23 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- -
10 Kebiasaan Manusia Sukses Tanpa Batas
Sepuluh kebiasaan ini merupakan kebiasaan-kebiasaan yang agung dan mulia dan merupakan gabungan antara aspek-aspek keimanan, etika dalam bekerja atau menjalankan profesi, serta aspek manajemen, psikologis, dan sosial. Buku ini adalah konsep untuk mewujudkan kebahagiaan dan kesuksesan bagi setiap orang yang mendasarkan kehidupan dan pandangannya terhadap alam semesta, manusia dan kehidupan itu s…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 979-98464-8-X
- Deskripsi Fisik
- 432 hlm. ; 24 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.314 ALQ s
Mengembangkan, Mengimplementasikan Dan Menggunakan Key Performance Indicators
Buku ini secara tuntas membahas: model 12 langkah untuk mengembangkan dan menggunakan KPI dengan pedoman yang sudah direvisi;pedoman penerapan untuk usaha kecil dan menengah dan untuk perusahaan nirlaba;bagaimana mengingat kembali ukuran kinerja;alat untuk membantu dalam menemukan critical success factors organisasi; contoh dan ilustrasi baru;lembar kerja,program lokakarya, dan kuesioner;300 uk…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 9794423254
- Deskripsi Fisik
- xv,278 hal. ; 24 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.312 5 PAR m
Pelatihan dan Pengembangan untuk Meningkatkan Kinerja SDM
Buku ini berisi tentang pelatihan dan pengembangan pegawai guna mengembangkan kualitas kinerja sumber daya manusia. Dalam buku ini dibahas antara lain tentang: pengertian pelatihan dan pengembangan SDM; pembelajaran; penilaian kebutuhan pelatihan dan pengembangan; faktor-faktor yang menentukan kinerja; menciptakan lingkungan belajar; transfer pelatihan; metode dan jenis pelatihan; serta evalua…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 978-602-8800-84-6
- Deskripsi Fisik
- viii, 239 hlm. : il. ; 24 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.31 KAS p
Best Practices on Talent Management: Mengidentifikasi, Mengembangkan dan Memp…
Buku ini membantu organisasi mendesain rencana karier yang memicu semangat kerja karyawan serta menciptakan dan mempertahankan keunggulan dalam organisasi. Metode untuk menilai, merencanakan, dan mengembangkan orang berbakat yang disampaikan dalam buku ini sangat sederhana dan mudah diikuti. Buku ini juga menyajikan cara untuk memadukan beragam aktivitas sumber daya manusia menjadi satu sistem …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 979-442-200-2
- Deskripsi Fisik
- xii, 450 hlm. : il. ; 24 cm.
- Judul Seri
- Seri Manajemen Sumber Daya Manusia No. 16
- No. Panggil
- 658.3 BER b
CSR Bidang Kesehatan & Pendidikan : Mengembangkan Sumber Daya Manusia
: Perusahaan berkepentingan untuk menyelenggarakan program sosial karena dengan sendirinya akan pula menaikkan nilai ekonomis bagi perusahaan yang bersangkutan. Untuk itu, dalam penyelenggaraan program sosialnya, perusahaandisarankan untuk: menentukan grantees (penerima bantuan) secara tepat, saling memberi isyarat diantara perusaan pemberi bantuan, berusaha untuk meningkatkan performa individu…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 978-979-16055-2-6
- Deskripsi Fisik
- xxv, 128 hal. ; 23 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 NUR c
Manajemen Sumber Daya Manusia : Konsep, Teori Dan Pengembangan Dalam Konteks …
Era global mengingatkan kita untuk memperbaharui manajemen sumber daya manusia dalam konteks organisasi publik. Pembahasan buku ini meliputi upaya meningkatkan kualitas organisasi publik dalam arti proses/dinamis. Penekanan pembahasan dlam buku ini meliputi orientasi dua arah, yaitu dikaitkan dengan persoalan organisasional dan anggotanya. Keduanya akan menjadi sinergi yang mengarah pada pencap…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 978-979-756-490-2
- Deskripsi Fisik
- xiv, 317 hal. : ilustrasi. ; 25 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 SUL m
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah