Kepemimpinan dan manajemen seringkali disamakan penger-tiannya oleh banyak orang. Padahal di antara keduanya terdapat perbedaan yang sangat penting untuk dipahami. Kepemimpinan mempu- nyai pengertian yang sedikit lebih luas dibandingkan dengan manajemen karena kepemimpinan bisa digunakan setiap orang dan tidak terbatas dalam suatu organisasi tertentu saja. Sedangkan manajemen merupakan kepemimp…
Kepemimpinan memegang peranan penting, apalagi jika dikaitkan dengan sumber daya yang harus dikelola. Bahkan kepemimpinan memberikan kontribusi besar pada organisasi seperti daya saing, inovasi, dan kinerja organisasi. Tidak terkecuali pada organisasi perbankan, termasuk BPD (Bank Pembangunan Daerah). Buku ini hadir sebagai katalis bagi siapa saja yang ingin menyelami tentang kepemimpinan, tida…
Kepemimpinan merupakan suatu ilmu yang mengkaji secara komprehensif untuk mengarahkan, mempengaruhi, dan mengawasi orang lain, mengerjakan tugas yang diperintahkan. Ada banyak definisi tentang kepemimpinan. Antara lain dari Stephen P. Robbins,m Richard L. Daft, G.R. Terry, Ricky W. Griffin. Pemimpin dan kepemimpinan adalah ibarat sekeping mata uang logam yang tidak bisa dipisahkan. Namun kajian…
#1 New York Times bestselling author John C. Maxwell explains how true leadership works and makes it accessible to everyone. Leadership does not come from your title. In fact, being named to a position is only the first and lowest of the five levels every effective leader achieves. To become more than a boss people are required to follow, you must master the ability to inspire and build a team …
The Power of Communication is a book on how to communicate and lead in complex and shifting situations. Helio Fred Garcia has compiled a wealth of compelling examples to illustrate and support a cogent and immensely practical set of principles for leadership communication. The result is a compelling guide for leaders in business and government settings alike.
Buku ini fokus pada pembahasan kepemimpinan, motivasi, etika kerja, komunikasi, pembuatan keputusan dan kedudukan sistem informasi manajemen serta orintasi profesional. Juga membahas birokrasi dalam administrasi, gaya kerja, perilaku manajerial, dan modernisasi adminstrator.
Buku tersebut terbagi dalam empat bab. Bab pertama “Jalan Berliku Menjadi Jateng Satu” berisi biografi singkat Ganjar dari masa kanak-kanaknya di Tawangmangu, Karanganyar, semasa menjadi aktivis mahasiswa di Universitas Gadjah Mada Yogyakarta, hingga menjadi wakil rakyat di Senayan. Bagaimana intuisi Megawati Soekarnoputri berperan besar dalam pemilihan Ganjar sebagai gubernur juga menja…
Buku ini mengungkap empat fungsi kepemimpinan yang dikembangkan oleh Stephen Covey, yang meliputi fungsi-fungsi CEO sebagai perintis, penyelaras, pemberdaya, dan panutan. Sebagai Perintis, CEO harus membuka jalan dengan mengembangkan visi, misi, dan strategi yang sejalan dengan harapan para stakeholder-nya. Sebagai Penyelaras, ia harus piawai menyelaraskan selumh sistem dalam organisisi agar ma…
Buku ini mengacu pada konsep manajemen perilaku organisasi yang diperkaya dengan pengalaman-pengalaman yang terjadi dibanyak perusahaan dan organisasi besar khususnya di Indonesia
Bagi Gajah Mada University Press konsep-konsep kepemimpinan tidak perlu muluk-muluk. Yang penting makna kepemimpinan jelas, proses jadi pemimpin masuk akal, fungsi kepemimpinan wajar, kewajiban pemimpin tidak diada-adakan dan cara mengingkatkan kualitas kepemimpinan terasa logis.
Buku ini sangat diperlukan oleh siapapun yang ingin menjadi pembicara hebat. Termasuk bagi para pemimpin yang mau tidak mau, suka tidak suka, harus memberikan motivasi kepada bawahan setiap saat. Apalagi bagi mereka yang memang berprofesi sebagai pembicara. Buku ini tidak hanya berkutat dengan teknik-teknik berbicara di depan umum. Buku ini hadir sebagai motivasi dan inspirasi bagi mereka yang …
Buku pemimpin sejati ini sangat lengkap dan bermanfaat dan sungguh mengagumkan, inspiratif, edukatif, kredibel, dan sangat bermanfaat bagi yang ingin menjadi pemimpin sejati kita bisa belajar dengan membaca buku ini yang mampu bertindak cepat, berani mengambil keputusan dengan tepat dan cepat.
Cetakan keempat ini merupakan perbaikan dari cetakan metiga serta penambahan topik yang berjudul "Agenda Kepemimpinan Pemerintah Indonesia".
Melalui buku ini akan menjawab berbagai masalah yang kini dihadapi, terutama di era demokrasi yang kebablasan dan banyak meninggalkan nilai-nilai religi, budaya ketimuran yang menjungjung tinggi nilai-nilai sebagaimana dicontohkan Rasulullah S.A.W.
Makalah yang muncul dalam volume ini adalah kelompok terpilih, diedit dan direvisi, dari yang semula dipresentasikan pada seminar tentang kepemimpinan dan lembaga politik di India yang diadakan di University of California, Berkeley, 12-17 Agustus 1956. Seminar ini disponsori bersama oleh Proyek India Modern di Berkeley mengikat Komite Asia Selatan dari Asosiasi Kajian Asia. Diasumsikan oleh se…
Yang dimaksud dengan kepemimpinan bisnis yang penulis buku ini maksudkan adalah fungsi pengorganisasian dan pengarahan bisnis perusahaan dalam pengambilan keputusan yang menentukan jalannya aktivitas perusahaan. Penulis membatasi studinya pada kepemimpinan di perusahaan besar karena dia menganggap jenis perusahaan bisnis ini yang paling penting, dari banyak sudut pandang, di Amerika Serikat. Y…
Sejak menjabat Menteri BUMN Dahlan Iskan terus merilis artikel yang berisikan ide, gagasan, dan pemikiran segar untuk membenahi BUMN yang dipadukan dari sisi seorang pejabat pemerintah dan pengusaha. Manufacturing Hope BUMN ala mantan Direktur Utama PLN ini sudah disiarkan secara terbuka di hampir seluruh media massa. Tetapi atas izin dan permohonan penulis, karyanya dapat dibukukan seperti sek…
Pemimpin menentukan dan bertanggung jawab terhadap kelangsungan organisasi, terhadap nasib puluhan, ratusan, bahkan ribuan karyawan. Dan harus mampu membentuk karakter generasi penerusnya. Dalam buku ini, kita akan mendapatkan banyak hal bermanfaat tentang kepemimpinan yang berperan dan bertanggung jawab.
Dalam globalisasi ekonomi yang semakin meningkat, semakin diperlukan pemimpin yang mampu melakukan kolaborasi,menginspirasi dan memotivasi anak buahnya. Untuk itu setiap pemimpin perlu mempersiapkan diri menjadi pemimpin yang cerdas. Namun yang lebih penting adalah kesadaran bahwa ada perbedaan antara pemimpin atau leader dengan kepemimpinan atau leadership. Pemimpn dapat datang dan pergi setia…