Essentials Of Organizational Behavior

2 eks.

Fundamentals of organizational behavior

: Each chapter opens with a preview case that focuses on a person, team or organization. It covers about organizational behavior and foundation competencies, managerial and ethical decision making, designing organizations, cultivating organization culture, guiding organizational change, leadership and team behaviors, individuals in organizations, perceptions and attributions, learning and reinf…

Outperform With Expectations-Based Management

This book tell about managing and evaluating the performance of exicting business, making wise capital expenditure decisions, creating value via capital efficiency, communicating with investors, and understanding the market's expectations for your company by reverse engineering your stock price.

Inovasi Harga Mati: Sebuah Pengantar Inovasi Administrasi Negara

Buku ini tidak disusun sebagaimana sebuah proyek, yang sengaja direncanakan secara khusus dengan dukungan sumber daya dan tata kelola yang apik. Buku ini hanyalah sebuah koleksi dari percikan permenungan penulis terkait problematika yang muncul dalam penyelenggaraan pemerintahan dan beragam kemungkinan solusi yang sifatnya tidak biasa-biasa saja. Buku ini juga merefleksikan kegelisahan penulis …

Behavior in organizations: an experiential approach

This edition, as with the previous editions, is a reflection of a continuous collaboration with the learners around the globe who had the courage to join the learning process through experimentation, appreciation, ongoing dialogue, and discoveries. All of us have been involved in developing, testing, and evaluating the learning process and finding out what triggers individual and team discoveries.

Behavior in organizations: an experiential approach

This edition, as with the previous editions, is a reflection of a continuous collaboration with the learners around the globe who had the courage to join the learning process through experimentation, appreciation, ongoing dialogue, and discoveries. All of us have been involved in developing, testing, and evaluating the learning process and finding out what triggers individual and team discoveries.

Organizational Behavior: Human Behavior at Work

In this book combines the best and most current theories in organizational behavior and provides rich insights into people at work in a variety of situations. The book is designed to encourage and promote the development of four distinct but complementary thought processes-insight, causal analysis, critical thinking, and reflection. An updated presentation of the widely-accepted five models of …

Interpersonal Skills in Organizations

2 eks.

Taking Sides

classroom management is one of the most controversial areas in education and the main source of stress among educators. The wide array of viewpoints about classroom management is evidenced by its many work theories.

Teori organisasi

Edisi

edisi 4

ISBN/ISSN

978-979-29-6682-4

Deskripsi Fisik

xii, 324 p. ; 21 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

-

Memahami Knowledge Management

Pengetahuan (Knowledge) merupakan sumber daya penting bagi organisasi. Manajemen Pengetahuan (Knowledge Management) adalah proses yang sistemik dan spesifik untuk memperoleh, mengorganisasi, dan mengkomunikasikan pengetahuan milik karyawan sehingga para karyawan lain dapat menggunakannya secara lebih efektif dan lebih produktif pada pekerjaan mereka. Buku ini menyisipkan studi kasus sebagai ins…

Buku Struktur Organisasi Sekretariat Jenderal Dan Badan Keahlian Dewan Perwak…

Buku Struktur Organisasi Sekretariat Jenderal dan Badan Keahlian DPR RI berdasarkan Peraturan Setjen DPR RI Nomor 6 Tahun 2015 tentang Organisasi dan Tata Kerja Sekretariat Jenderal dan Badan Keahlian DPR RI sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Sekretaris Jenderal DPR RI Nomor 2 Tahun 2016. buku ini diharapkan dapat memberikan kemudahan bagi unit kerja dalam melihat struktur organisasi S…

Perilaku organisasi dan kepemimpinan pelayanan: konsep dan aplikasi administr…

Perilaku organisasi adalah telaah dan penerangan pengetahuan tentang bagaimana orang bertindak di dalam organisasi. Kajian perilaku organisasi mencakup berbagai jenis organisasi; publik, bisnis, sosial, dan lain lain. Perilaku organisasi merupakan pembelajaran tentang suatu sifat karakteristik individu yang tercipta di lingkungan suatu organisasi

Measuring Organizational Performance : Mengukur Kinerja Organisasi = Measurin…

Membahas cara mengukur kinerja organisasi. Dengan menggunakan pendekatan Measurement Alignment Model, buku ini menawarkan metode menyusun pengukuran kinerja organisasi yang selaras di semua level mulai dari tingkat korporat sampai level individu. Buku ini merupakan bagian dari buku Management Series. Konsep Performance Management telah terbukti membantu melahirkan organisasi-organisasi tangguh.…

Rumusan dan Rincian Tugas Jabatan Non Struktural Unit Organisasi Sekretariat …

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xx, 154 hal. ; 23 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

-

The Boundaryless Organization : Breaking the Chains of Organizational Structure

Edisi

-

ISBN/ISSN

0-7879-0113-x

Deskripsi Fisik

364 hlm.; 30 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.4.063 BOU t

Transforming Organization : Perubahan Radikal Menjadi Perusahaan Kompetitif B…

tulisan ini dapat memberikan inspirasi, meneguhkan motivasi dan harapan, serta berfungsi sebagai self-help book bagi anda yang berda pad tingkat manajemen atas, agar tidak kehilangan arah dan fokus.

Pemikiran Sistematik dalam Bidang Organisasi dan Manajemen

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-3654-47-3

Deskripsi Fisik

232 hlm.; 21 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.403 2 WIN p

Manajemen Perubahan

Buku Manajemen Perubahan Edisi 3 ini telah diperkaya dengan materi baru dan secara khusus telah ditambahkan topik bahasan baru tentang Implementasi Perubahan. Dengan demikian, diharapkan dapat lebih memenuhi keberagaman kebutuhan di antara para akademisi, praktisi, maupun pembaca pada umumnya. Buku Manajemen Perubahan ini tidak terlepas kaitannya dengan buku lain, yaitu Budaya Organisasi dan Ma…

Alignment Capability Engagement: Pendekatan Baru Talent Management untuk Mend…

Di dalam buku ini , Bill Schiemann menjelaskan secara lengkap pentingnya memahami, mengukur dan meningkatkan people equity organisasi. Buku ini menjelaskan secara gamblang transformasi konsep yang secara historis dianggap sebagai kurang nyata menjadi tindakan nyata. Buku ini juga menyediakan model manajemen talenta yang tepat, serta menyajikan pendektan yang baru terhadap manajemen talenta deng…