The Infinite Game adalah buku yang mengubah mindset para pemimpin dan pelaku bisnis masa kini di era disrupsi. Hidup bukan kompetisi, tapi memiliki rival itu esensial, bisnis bukan kompetisi yang berakhir dengan menang dan kalah, tapi bisnis adalah permainan yang tidak ada batasnya, sehingga punya tujuan yang lebih dari sekadar laba (that is 'make the world a better place').
THe microsoft executive leadership series provides leaders with inspiration and examples to consider when forming business strategies to stand the test of time. As the pace of change quickens and the influence social demographics, the impact of educatiobal reform.
On Leading change features the best thinking from top experts on strategies for change, sustaining growth, and leading transition. Written in a concise style that is ideal for the busy executive with littlespare time, the book presents a stellar roster of contributors. On leading change is one title in the leader to leader guides, which draw from the most compelling articles that appeared in le…
This new edition has been greatly expanded, with more than double the number of references in the previous edition. Many new, updatedexamples of leadership have been included to help illustrate concepts as well as show the broad range of transformational leadership in a variety of settings. New chapters have been added focusing specifically on the measurement of effectiveness of transformationa…
The purpose of this best practices handbook is to provide you with all of the most current and necessary elemnts and practical "how-to" advice on how to implement a best practice change or leadership development initiative within your organization. The handbook was created to provide you a current twenty-first century snapshot of the world of leadership development and organizational change today.
This Book provides a breakthrough opportunity to design, develop, and implement a truly customized leadership development prosecc in your organization. In this text you
Buku ini ditujukan bagi mereka yang membutuhkan insight berbeda tentang bagaimana membawa organisasi menjadi unggul melalui pemberdayaan manusia: para C-Level (terutama Chief Executive Officer, Chief Human Capital Officer, dan Chief Financial Officer), praktisi pemberdayaan modal manusia (human capital empowerment practitioner), praktisi bisnis, wirausaha, dan para individu yang peduli pada pen…
Spiritlinking the deliberate and untiring act of throught resistance to organizational transformation by building the circel of friends, fostering networks of human compassion and interweaving teams of relationships through which new ideas are born and new ways of responding to the mission take form and find expression.
Buku ini menyampaikan "pekik perang" yang akan menggerakan para pemimpin masa depan untuk membangun organisasi yang giat dan relevan, yang akan memelihara kita pada masa-masa yang akan datang. Banyak dari kita yang dapat mengingat hari-hari ketika organisasi-oragnisasi, dengan kepastian yang tampak, mengembangkan rencana 10 dan 20 tahun yang sangat terstruktur. Perencanaan pada masa lalu bersif…
Buku ini memuat tentang seluk-beluk kepresidenan. Bagian-bagian dalam buku ini adalah Struktur dan Karakter Presidensi, Pengangkatan dan Masa Jabatan Presidensi, Tugas Presiden, dan Persepsi Kepresidenan oleh Orang Lain. Sumber pengetahuan yang diambil untuk itu adalah Konstitusi, Aturan Tatanan DPR dan MPR, Sejarah Parlementer, dan Literatur. Perbandingan Kepresidenan dengan badan-badan politi…
La Tofi yang merupakan Pemimpin Umum pada Majalah Biografi Politik mencoba meneropong siapa yang layak sebagai Menteri di pemerintahan SBY-Boediono periode 2014-2019. Buku ini memberikan gambaran secukupnya mengenai tokoh-tokoh potensial yang akan ditempatkan pada posisi Kementerian di Kabinet SBY-Boediono.
The purpose of this book is to show how the concepts of the full range of leadership-transactional and transformational-can apply to specific areas of leadership, management, and organizational development. transactional and transformational leadership, are introduced within the framework of a full-range model of leadership that includes the highly inactive and ineffective laissez-faire (LF) le…
Perencanaan yang baik dan matang dalam setiap kegiatan, termasuk pendidikan dan pelatihan, merupakan awal dari keberhasilan. Kini para perancang program pendidikan dan pelatihan tidak perlu susah-susah mencari referensi untuk dijadikan model membuat perencanaan. Tentang bagaimana membuat perencanaan pendidikan dan pelatihan yang sempurna.