Perilaku dalam organisasi

Perilaku dalam organisasi pada era sekarang menjadi sangat penting bagi setiap organisasi bahkan suatu negara, oleh karena telah terbukti bahwa perilaku dalam organisasi sangat berpengaruh terhadap kinerja suatu organisasi. Perilaku organisasi adalah suatu bidang studi yang bersifat interdisiplin yang didedikasikan untuk memahami, menjelaskan dan memperbaiki perilaku dalam hubungan antara indiv…

Perilaku Organisasi di Era Revolusi Industri 4.0

Steve Jobs (1955-2011) Chairman sekaligus CEO Apple Inc. dan Jeff Bezos (1964-sekarang) pendiri, CEO, dan Presiden Amazon telah mengubah (tepatnya: merusak) tatanan bisnis sehingga mengubah perilaku dalam organisasi dan karenanya Christensen, et al., (2019) dalam bukunya yang lain (the Prosperity Paradox) menyatakan bahwa perubahan perilaku dalam organisasi bisnis bukan saja dimaksudkan untuk …

Perilaku organisasi

Mempelajari perilaku organisasi tentu bermanfaat bagi seorang pemimpin atau manajer, antara lain berkenaan dengan pengembangan gaya kepemimpinan, pemilihan strategi dalam mengatasi persoalan, seleksi pekerjaan yang tepat, peningkatan kinerja dan sebagainya. Dengan memahami perilaku organisasi dapat lebih memahami orang lain, sehingga akan memberikan pengetahuan diri dan wawasan diri lebih besar…

Perilaku organisasi: Konsep dasar dan aplikasinya

Manusia adalah pendukung utama suatu organisasi dan perilaku manusia dalam suatu organisasi adalah awal dari perilaku organisasi. Agar tujuan organisasi dapat mencapai sasarannya, menjadi hal penting untuk mempelajari aspek-aspek yang mempengaruhi perilaku manusia dalam organisasi. Uraian dalam buku ini akan memberikan pengetahuan yang mendasar mengenai betapa pentingnya faktor perilaku manusia…

Perilaku organisasional

2 eks

ASN Berakhlak Bangga Melayani Bangsa

uku Sosiologi dan Antropologi yang berjudul ASN Berakhlak Bangga Melayani Bangsa merupakan buku karya Edi Abdullah. Buku ini akan menjadi core values bagi ASN untuk dijadikan pedoman dan menjadi standardisasi bagi semua aparatur sipil di negara ini untuk dijadikan panduan nilai dan budaya kerja dalam organisasinya, yang dikenal dengan sebutan Berakhlak Bangga Melayani. Buku ASN Berakhlak Bangga…

Administrative behavior

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xiv, 132 p. ; 20 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

-

Peran Sekretariat Jenderal DPR RI Membantu Pelaksanaan Fungsi DPR RI (Tinjaua…

Dalam dua dekade ke belakang, banyak kritikus ditujukan kepada Parlemen karena kelemahan fungsi Legislatif pada kekuatan eksekutif. Ke depannya, DPR perlu pemberdayaan sesuai dengan UUD 1945, khususnya menghadapi era globalisasi atau abad ke-21 yang menekankan kepada kompetisi di semua aspek. Kami harus mengantisipasi situasi yang akan datang. Dalam satu pikiran, Anggota Parlemen membutuhkan ba…

Penerapan Learning Organization melalui Pendekatan Budaya pada Sekretariat Je…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat penerapan learning organization di lingkungan Biro Administrasi & Kepegawaian dan Biro Kesekretariatan Pimpinan Setjen DPR RI ditinjau dari 5 aspek sistem pembelajaran yaitu dinamika pembelajaran, transformasi organisasi, pemberdayaan manusia, pengelolaan pengetahuan dan penerapan teknologi. Di samping itu penelitian ini juga bertujuan untuk men…

Manajemen perilaku organisasi

Buku ini membahas berbagai pandangan para ahli tentang manajemen untuk memahami perilaku organisasi sebagai sebuah sistem yang dinamis dan sistematik. Di antara pembahasan ini yang dapat ditemukan dalam buku ini adalah: dasar-dasar manajmen dan organisasi, ilmu system dan pendekatan system dalam bidang manajemen, perilaku individual dan kelompok, dan konflik dan manajemen konflik

Prinsip-prinsip perilaku organisasi

Judul asli : essential of organizational behavior