Pembahasan buku ini meliputi : manajemen kinerja dan persaingan masa depan, dinamika pengukuran kinerja organisasi, budaya organisasi dan keunggulan kompetitif, kepemimpinan yang berjiwa wiraswasta, mencari perubahan dengan kekuatan kesederhanaan, good corporate governance di Institut Perbankan Indonesia dalam kaitannya dengan implementasi manajemen risiko, mengapa sebagaian gagal?
Kesimpulan dari implementasi aksi perubahan dalam rangka upaya peningkatan pengelolaan jabatan fungsional melalui pedoman tata kerja tim penilai instansi dan tata cara penilaian angka kredit Pejabat Fungsional di lingkungan Sekretariat Jenderal DPR RI, secara umum seluruh tahapan kegiatan pada milestone jangka pendek dapat selesai sesuai target waktu yang telah ditentukan pada rancangan aksi pe…
Buku ini menjelaskan bagaimana memperkenalkan, merancang, dan menjalankan metode assessment center dan mengembangkan karyawan secara efektif dalam suatu organisasi. Sebagai suatu panduan praktis, buku ini menguraikan setiap aspek untuk menjalankan suatu assessment center, dari melakukan briefing awal hingga ke proses yang sesungguhnya, umpan balik, dan evaluasi. Buku ini juga berisikan kerangka…