The Magic of Making Training Fun

Buku ini menjelaskan tentang cara-cara jitu bagaimana membuat pelatihan menjadi menyenangkan dan tidak membosankan. Didalamnya terdapat 5 bab yg terdiri dari pengenalan kerelevansian fun dalam proses pembelajaran, mengapa perlunya melibatkan pembelajaran dalam proses pelatihan. Bagaimana cara berinteraksi dengan pembelajar, bagaimana cara-cara mengajar secara aktif serta bagaimana mengintensifk…

Konsep & praktik : diagnosis rancangan dan tata kelola proyek perubahan

Diilhami oleh pemikiran akan sebuah kebutuhan buku kecil praktis yang merangkum cara-cara mendiagnosis kebutuhan perubahan, merancang proposal Proyek Perubahan sekaligus tata kelola Proyek Perubahan sampai implementasi Laboratorium Kepemimpinan, penulisan buku ini berusaha menjelaskan sebagaimana beberapa agenda penting dalam judul buku ini. Buku ini merupakan pelengkap dari modul/bahan ajar ya…

Desain Pelatihan Efektif Bagi Supervisor Dan Manajemen Madya

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-605-124-9

Deskripsi Fisik

vii, 145 p. ; 19 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.31 Loc d

Pengembangan dan Pelatihan SDM Perusahaan

Globalisasi memberikan sejumlah tantangan terkait dengan manajemen sumberdaya manusia (SDM). Setiap organisasi dituntut untuk memiliki SDM yang berkualitas dan memiliki daya saing yang tinggi sehingga mampu menjadi energi bagi organisasi untuk bersaing dengan kompetitornya di tengah arus perubahan yang semakin dinamis. Tuntutan SDM yang berkualitas dan berdaya saing bukan hanya merupakan tuntut…

Ice Breaker, Permainan Atraktif-Edukatif untuk Pelatihan Manajemen

Buku Ice Breaker ini memaparkan berbagai cara untuk memecahkan ketegangan suasana dalam pelatihan manajemen, seminar, workshop, pidato, ceramah ilmiah atau pertemuan lainnya, melalui permainan (games) atraktif-edukatif, yang berkaitan erat dengan operasional keseharian di perusahaan dikemas dalam bahasa yang lugas dan mudah dipahami

Optimalisasi SIDIKLAT Terhadap Proses Monitoring dan Evaluasi Tugas Belajar

Penambahan menu di Sidiklat (Sistem Informasi Diklat) dengan tujuan mengakomodir seluruh proses kegiatan monitoring dan evaluasi peserta tugas belajar. Penambahan menu untuk menampilkan data-data terkait peserta tugas belajar dan penambahan menu coaching dan counceling dapat mengoptimalkan proses monitorin dan evaluasi peserta tugas belajar. Rencana kebutuhan diperlukan menu-menu seperti data …

Optimalisasi Pelayanan Kendaraan Dinas Melalui Pembinaan dan Peningkatan Kema…

Pembinaan dan Peningkatan Kemampuan Bagi Tenaga Pengemudi di Bagian Kendaran untuk meningkatkan pelayanan kendaraan dinas bagi pengguna layanan di lingkungan Sekretariat Jenderal DPR RI dan Dewan merupakan proses pengelolaan berbasis Sumber Daya Manusi sehingga dalam melaksanakan pengelolaan tersebut memerlukan waktu dan keseriusan dan komitmen dari Pimpinan di Biro Umum, sehingga perlu adanya …

Meraup Untung Bisnis SDM: rahasia sukses manajemen penyelenggaraan pelatihan

Kursus atau pelatihan merupakan peluang bisnis yang sangat prospektif dan menguntungkan. Mengapa? Karena ceruk pangsa pasar dan potensi konsumennya yang sangat luas dan dalam jumlah besar. Bagaimanapun pelatihan diperlukan semua orang. Tanpa kecuali. Dari level pimpinan, manajer, staf, apalagi pengangguran. Dari profesi ibu rumah tangga, pelajar dan mahasiswa hingga asisten rumah tangga. Semua …

Decision Making & Problem Solving : Untuk Pelatihan Manajemen

Bagaimana cara menggalang strategi untuk membuat keputusan tepat dan melakukan pemecahan jitu baik untuk perusahaan, organisasi ataupun pribadi/.. Ada berbagai pengalaman praktis dalam membuat keputusan dan pemecahan masalah. Buku ini merupakan seri dari

Sekolah Masyarakat : Penerapan Rapid – Training Design dalam Pelatihan Ber…

Kebutuhan pelatihan untuk peningkatan kepastian banyak dilakukan kalangan organisasi masyarakat. Kegiatan ini dilakukan dengan maksud untuk membantu mempercepat dan memfasilitasi proses belajar berdasarkan prinsip-prinsip kemandirian, pendidikan orang dewasa dan partisipatoris. Buku ini dirancang dalam bentuk panduan pelatihan yang menguraikan latar belakang, langkah-langkah-langkah dan hal-hal…

Pelatihan dan Pengembangan untuk Meningkatkan Kinerja SDM

Buku ini berisi tentang pelatihan dan pengembangan pegawai guna mengembangkan kualitas kinerja sumber daya manusia. Dalam buku ini dibahas antara lain tentang: pengertian pelatihan dan pengembangan SDM; pembelajaran; penilaian kebutuhan pelatihan dan pengembangan; faktor-faktor yang menentukan kinerja; menciptakan lingkungan belajar; transfer pelatihan; metode dan jenis pelatihan; serta evalua…

425 Tip Presentasi Memikat

Buku ini adalah satu-satunya buku yang menyajikan 373 cara yang super seru untuk menjadikan proses penyampaian materi menarik berupa tip dan teknik interaktif untuk membuat hadirin terlibat langsung, ditambah 52 ide kegiatan pemecah kebekuan, pembangkit semngat, dan evaluasi yang super seru.

Manajemen Pendidikan & Pelatihan

Buku ini hadir untuk membantu para manajer, kepala sekolah, guru, pimpinan organisasi dan perusahaan, agar memiliki kemampuan dan dapat menerapkan pendekatan pendidikan dan pelatihan kepada anggotanya. Di dalamnya dibahas kerangka dasar pengembangan sumber daya manusia, konsep manajemen diklat, mekanisme pelayanan diklat, pengembangan program diklat, metode media diklat, serta perencanaan dan d…

Desain dan Pengembangan Program Pelatihan Berbasis Kompetensi: Implementasi M…

Buku ini menyajikan dan mengupas salah satu model desain dan pengembangan sistem pembelajaran yang dapat digunakan untuk menciptakan program pelatihan yang mampu meningkatkan kompetensi peserta, memotivasi proses belajar peserta training, meningkatkan daya ingat atau retensi terhadap kompetensi yang dilatihkan dalam dunia kerja nyata. Buku ini tepat untuk digunakan di pusdiklat, pengelola progr…

The art of training and development

satu hal yang khas dari manajer ialah bahwa ia bekerja melalui orang lain. Bagi manajer, hasil adalah yang utama. Keberhasilan sebuah pendidikan dan pelatihan merupakan tugas seorang manajer. Seorang manajer harus dapat mengelola dan menggunakan keterampilan orang lain untuk mencapai hasil yang ditetapkan dan yang diinginkan. Referensi ini selain memberikan insiprasi, juga menawarkan saran-sara…

The right skills for the job?: rethinking training policies for workers

This book puts forth innovative ideas about how to upgrade skills and improve labor market prospects through job training. It discuses market and government failures that can lead to underinvestment in training and summarizes evidence on the effectiveness of government and private sector policies in addressing these failures. The measures proposed go beyond traditional government policies and i…

Skills, not just diplomas : managing education for results in Eastern Europe …

Restoring and sustaining growth in Eastern and Central Asia requires reforms to boost competitiveness and increase labor productivity. Among the required changes are reforms to education. In surveys conducted immediately before the economic crisis, companies in the region reported shortage of skills as one of the most significant bottlenecks in their operations, suggesting that education system…

The art of training and development

Para manajer, dituntut untuk menyampaikan presentasi-presentasi yang sifatnya sangat bervariasi menyajikan informasi pada rapat sekelompok staf atau pada dewan direksi atau para manajer senior; mempresentasikan awal pelaksanaan atau hasil-hasil dari suatu proyek; mengajukan usulan suatu produk, pelayanan atau metode kerja pada audiens; membujuk suatu kelompok agar berkinerja sebagaimana diharap…

The art of training and development

belajar melalui mengalami (learning by doing) akan lebih meresap dibanding jika seseorang belajar dari dicekokin instruktur. berangkat dari pengalaman itulah Leslie Rae menyarankan sesuatu proses pembelajaran yang lebih mampu memberikan transfer terhadap esensi pembelajaran, bukan hanya semata-mata memindahkan pengetahuan (ilmu) saja.

Using Training Aids

Belum ada buku yang secara khusus dan selengkap ini, yang menjelaskan bagaimana menggunakan alat bantu dalam pendidikan dan pelatihan dan bagaimana menggalakkan penggunaannya. Penulis yang dikenal sebagai pakar di bidang pendidikan dan pelatihan mengawali buku ini dengan menunjukan dampak dari alat bantu, terutama alat bantu visual, pada presentasi.