Kompetensi SDM di era 4.0

Tidak ada yang lebih tunggang langgang ketika era bernama 4.0 menerjang semua aspek kehidupan. Terlebih pada ranah organisasi, baik itu yang berbentuk bisnis, yayasan, organisasi sosial hingga pemerintahan. Era 4.0 digerakkan oleh tiga aktor utama. Pertama, teknologi, dalam wujudnya bernama internet of things, cloud, big data, maupun artificial intelligence. Kedua, biologi dalam wujud DNA dan g…

Administrasi & Manajemen : Sumber Daya Manusia Pemerintah Negara Indonesia

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-450-477-7

Deskripsi Fisik

143 hal. : il. ; 24 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

-

Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia

Banyak sekali teori Manajemen Sumber Daya Manusia yang sering digunakan oleh para mahasiswa, dosen, dan peneliti dalam mengembangkan model yang hendak diteliti. Melalui buku ini para pembaca disuguhkan teori tentang: (1) Budaya Organisasi, (2) Kompetensi, (3) Kepercayaan Diri, (4) Motivasi, (5) Komitmen Organisasi, (6) Pengembangan Karier, (7) Kinerja dan Produktivitas, (8) Kesejahteraan, (9) K…

Kompetensi SDM Di Era 4.0

Buku bertajuk “Kompetensi SDM di Era 4.0” tak lain menjawab disrupsi yang membuat tunggang-langgang semua sektor kehidupan. Dalam hal ini lebih fokus kepada SDM—sumber daya manusia—di sektor organisasi. Kebetulan buku dengan tema seperti ini untuk konteks Indonesia masih termasuk langka. Dengan demikian buku ini bermaksud mengisi kekosongan tersebut. Selamat menyelami era 4.0 yang penuh…

Manajemen Sumber Daya Manusia: Membangun Tim Kerja yang Solid untuk Meningkat…

Buku ini menekankan pada tim kerja yang dipandang perlu mengingat sekalipun pegawai sangat terampil, sangat disiplin, dan berkomitmen pada pekerjaannya, tetapi kinerja organisasi yang optimal tidak akan dicapai jika hanya mengandalkan dirinya sendiri. Oleh sebab itu, manusia harus dapat bekerja sama dengan baik dalam tim kerja. Apabila tim kerja memiliki kinerja yang baik akan dengan sendirinya…

Manajemen Sumber Daya Manusia: Konsep, Teori dan Pengembangan dalam Konteks O…

Buku ini mencoba membahas masalah Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) mulai dari kajian teoritis sampai pada tataran praktis. Pembahasan buku ini meliputi upaya meningkatkan kualitas organisasi public dalam arti proses/dinamis, serta dilengkapi dengan disain MSDM yang lebih menekankan nilai kemanusiaan. Titik tekan MSDM yang didiskusikan meliputi orientasi dua arah, yaitu dikaitkan dengan pers…

Administrasi & manajemen

Kedudukan dan proses manajemen sumber daya manusia para pejabat negara ini lebih bersifat konstitusional, politis dan yuridis formal daripada administrasi manajerial. Buku ini terdiri dari 7 bab yang mengkaji tentang hal yang berhubungan dengan administrasi dan SDM. Dari bab 3 sampai bab 6 penulis mencoba menerapkan beberapa unsure dari kerangka pikir manajemen SDM itu terhadap kelompok-kelompo…