Library of Nations:The United States

Edisi

-

ISBN/ISSN

705408426

Deskripsi Fisik

160 hal.: Ilus.; 28 cm.

Judul Seri

Time Life Books

No. Panggil

R 910 LIB

Origin

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-0-525-56370-9

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

823 BRO

The Da Vinci Code

cet.14

How to Win Friends & Influence People

Dale Carnegie's rock-solid, time-tested advice has carried countless people up the ladder of success in their business and personal lives. One of the most groundbreaking guidebooks of all time, How to Win Friends & Influence People will teach you

Hidup ini singkat jangan dibuat berat

Prinsip Dale Carnegie yang dapat membantu mengembangkan kepribadian kita dijelaskan dengan sangat baik dalam buku ini. Kita tuliskan keunggulan dan kelemahan kita dan tuangkan ke dalam target hidup yang menjadi visi dan misi kita. Tingkatkan karisma dan latih diri menjadi pribadi yang lebih baik. Capai target satu per satu.

How to win friends and influence people in the digital age

How to Win Friends and Influence People in the Digital Age merupakan buku yang memadukan prinsip-prinsip klasik dari karya Dale Carnegie dengan konteks era digital yang berkembang pesat. Buku ini tidak hanya memberikan panduan tentang bagaimana membangun hubungan yang positif dan memengaruhi orang lain, tetapi juga mengeksplorasi cara-cara yang relevan dengan teknologi dan media sosial dalam du…

Speak! : mengatasi rasa takut bicara di depan umum

Kalau Anda merasa resah saat harus berbicara di depan umum, Anda tak sendiri. Kabar baiknya, Anda tidak perlu lagi menanggung stres saat tiba waktunya berdiri di depan hadirin. Merasa nyaman saat menjadi pembicara membutuhkan pemahaman bahwa itu bukanlah tentang Anda, melainkan tentang hadirin. Saat Anda berfokus pada pesan yang perlu didengar hadirin, bagaimana pesan itu diterima oleh hadirin,…

Florence Nightingale : Mereka yang Berjasa bagi Dunia

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-605-230-X

Deskripsi Fisik

104 hlm.; 21 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

925 BRO f

Pejuang Palestina Untukmu!

2 eks

International banking deregulation

Edisi

-

ISBN/ISSN

0-631-160574

Deskripsi Fisik

615 p. : il. ; 23 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

332.15 DAL i

Mengenal Kehidupan 33 Tokoh Terkenal didunia

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

146 hal .; 21 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

923 CAR m

Gestapu : Matinya Para Jenderal dan Peran CIA

Edisi

Cet. 1

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

365 p. : Il. ; 1997

Judul Seri

-

No. Panggil

355.03 LAN g

Cara Mencapai Sukses dalam Memperluas Pengaruh dan Pandai Bicara

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

291 hlm. ; 20.5 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

158.07 CAR c

Sex slaves : sindikat perdagangan perempuan di Asia

Kisah-kisah dalam buku ini merupakan suara-suara dari dunia paling sunyi para perempuan yang paling dilecehkan. Dikemukanan ratusan remaja putri belia dan perempuan muda yang menjadi budak-budak seks, pelacur dipaksa masuk ke dunia pelacuran.

Kembali Di Simpang Jalan

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xxi, 260 hlm. : il. ; 21 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

304.6 BRO k

Seri Manajemen: Kepemimpinan

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 SER

Seri Manajemen Sumber Daya Manusia: Mengelola Waktu

Edisi

-

ISBN/ISSN

0816014612

Deskripsi Fisik

xiv, 431 hal. ; 25 cm.

Judul Seri

Seri ilmu dan seni manajemen bisnis

No. Panggil

658.3 SER - R 658 TIM

Seri Manajemen Sumber Daya Manusia: Produktivitas

ada 6 buku dengan judul -judul : 1. Memimpin Manusia, 2. kepemimpinan, 3. memotivasi pegawai, 4. mengelola waktu, 5. Kreativitas, 6. Kinerja, 7. produktivitas

Kunci Sukses

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

132 hlm. ; 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

131.3 CAR k

Memimpin manusia

Penilaian kinerja adalah sebuah penentu kinerja yang ampuh. Penilaian kinerja merupakan metode mengevaluasi dan menghargai kinerja yang paling umum digunakan. Meskipun demikian, karena penilaian kinerja biasanya berhubungan erat dengan kompensasi, para manajer umumnya berupaya untuk mengurus kelompok mereka dan memberikan semua imbalan yang mungkin bagi para bawahan mereka, bukan menggunakan pe…