Mengupas karakteristik pemimpin dalam membangun dan mengelola perusahaan serta struktur organisasinya, buku ini membuka cakrawala dan pemahaman kita untuk mendalami pengalaman-pengalaman para pemimpin-pemimpin tersebut khususnya dalam perubahan.
Buku ini berfokus pada bagaimana perubahan organisasi bisnis dikelola, dengan berpijak dua pilar utama, yaitu peran pemimpin dan dinamika perubahan itu sendiri. Buku ini membahas perubahan melalui studi kasus yang dikembangkan dari pengalaman organisasional dan individual pemimpin dalam mengelola perubahan transformasional.