Buku referensi "Manajemen Aparatur Sipil Negara", membahas tentang sifat dasar sumber daya Pegawai ASN, keterkaitan Manajemen Dengan Manajemen Pegawai ASN; Peran dan Tanggung Jawab Pemimpin Pegawai ASN dll.
Buku ini secara komprehensif menyajikan tentang pendahuluan meliputi pengertian manajemen kompensasi, filosofi manajemen kompensasi; tujuan dan pentingnya kompensasi; kompensasi upah; keamanan dan kesehatan meliputi kompensasi upah, kompensasi keamanan, kompensasi kesehatan, kompensasi insentif.
Buku referensi “Manajemen Aparatur Sipil Negara”, membahas tentang Sifat Dasar Sumber Daya Pegawai ASN, Keterkaitan Manajemen Dengan Manajemen Pegawai ASN; Peran dan Tanggung Jawab Pemimpin Pegawai ASN; Kompetensi Profesional Pegawai ASN; Tantangan Dalam Memenuhi Kebutuhan Pemangku Kepentingan Pegawai ASN; Analisis Jabatan Pegawai ASN; Perencanaan Pegawai ASN; Pengadaan Pegawai ASN; Manajem…
Buku Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia membahas tentang pengertian dan ruang lingkup pengembangan sumber daya manusia beserta aspeknya, yaitu pengembangan melalui mutasi, promosi, pengawasan, pemberdayaan, motivasi kerja, pembinaan karier, assesment center, dan gugus kendali mutu.