Buku iini menarik untuk dibaca dan difahami karena banyak membahas mengenai pembentukan hukum melalui putusan pengadilan. Utamanya dibahas tentang hukum adat yang diangkat ke dalam hukum pidana. Misalnya, suatu perbuatan yang menurut hukum tertulis (KUHP) bukan merupakan suatu tindak pidana, tetapi menurut (hukum) adat merupakan suatu pelanggaran terhadap kaidah (hukum) adat tersebut, maka perb…
Sejalan dengan pesatnya perkembangan dunia bisnis, masalah performance appraisal menjadi semakin menarik untuk dikaji dan dikembangkan karena tuntutan kebutuhan sumber daya manusia yang berkualitas yang juga semakin meningkat.
Ensiklopedi Nasional Indonesia (ENI) merupakan ensiklopedi pertama yang terbesar dan terlengkap di Indonesia. Ensiklopedi ini disusun dalam 18 jilid buku yang dihimpun secara sistematis. Ada bidang tertentu yang hampir 95 persen membahas Indonesia, misalnya bidang flora dan fauna. Di pihak lain, ada bidang-bidang tertentu misalnya bidang ilmu pengetahuan alam dan matematika, yang memang merupak…
Buku ini akan memberikan gambaran tentang asal muasal berdirinya Kasultanan Yogyakarta dan Kadipaten Pakualaman. Diawali dari Kerajaan Islam pertama di jawa yaitu Demak Bintoro, dilanjutkan kerajaan Pajang dan cerita di balik kemegahan Kerajaan Mataram Islam yang berdiri di Kotagede Yogyakarta hingga disepakatinya Perjanjian Giyanti yang membagi wilayah kerajaan mataram Islam menjadi dua bagia…
Buku ini menyampaikan "pekik perang" yang akan menggerakan para pemimpin masa depan untuk membangun organisasi yang giat dan relevan, yang akan memelihara kita pada masa-masa yang akan datang. Banyak dari kita yang dapat mengingat hari-hari ketika organisasi-oragnisasi, dengan kepastian yang tampak, mengembangkan rencana 10 dan 20 tahun yang sangat terstruktur. Perencanaan pada masa lalu bersif…
Masih banyak manajemen yang tidak paham tujuan dan pentingnya pengukuran kinerja berbasis kompetensi bagi organisasi. Padahal dari hasil pengukuran kinerja tersebut sangat besar manfaatnya bagi karyawan, maupun organisasi sebagai parameter pembeian reward dan punishment, serta untuk mengetahui sejauh mana organisasi saat ini dapat melaksanakan visi dan misinya.