Koleksi Elektronik
Kinerja pegawai : teori pengukuran dan implikasi
Setiap organisasi didirikan untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Tujuan tidaklah bisa dicapai hanya oleh pimpinan atau pendiri perusahaan saja, akan tetapi pasti membutuhkan dukungan dan partisipasi orang lain atau pegawai. Ketika pegawai direkrut suah tentu diberikan tanggungjawab pekerjaan yang diselesaikan. Buku ini dibagi dalam tiga bagian yakni: Teori kinerja pegawai, Pengukuran kinerja pegawai, dan implikasi kinerja.
Ketersediaan
#
Koleksi Umum - Perpustakaan DPR RI
658.3 SIN k
13004723
Tersedia
#
Koleksi Umum - Perpustakaan DPR RI
658.3 SIN k
13004721
Sedang Dipinjam (Jatuh tempo pada 2016-11-17)
Informasi Detail
- Judul Seri
-
-
- No. Panggil
-
658.3 SIN k
- Penerbit
- Yogyakarta : Graha lmu., 2012
- Deskripsi Fisik
-
xviii, 281 hal. : il. ; 27 cm.
- Bahasa
-
Indonesia
- ISBN/ISSN
-
978-979-756-863-4
- Klasifikasi
-
658.3
- Tipe Isi
-
-
- Tipe Media
-
-
- Tipe Pembawa
-
-
- Edisi
-
-
- Subjek
- Info Detail Spesifik
-
-
- Pernyataan Tanggungjawab
-
-
Versi lain/terkait
Tidak tersedia versi lain
Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah