Manajemen sumber daya manusia di Indonesia yang jumlahnya nomor 5 di dunia dan hidup di negara nomor 7 luasnya di dunia dan kaya dengan sumber daya alam, akan tetapi sebagian masih hidup miskin dan primitif. Mereka kurang kompetitif jika dibandingkan dengan SDM negara-negara ASEAN seperti Singapura, Malaysia dan Thailand. Pembahasan buku ini dimulai dari sejarah MSDM Indonesia semenjak zaman VO…
Buku ini mengajarkan cara mengatasi karyawan yang: merasa asing dengan rekan kerja dan pelanggannya, tidak mempunyai inisiatif, kehilangan motivasi, menentang wewenang atasan, dan membuat pekerjaan menjadi lebih mudah.
Masih banyak manajemen yang tidak paham tujuan dan pentingnya pengukuran kinerja berbasis kompetensi bagi organisasi. Padahal dari hasil pengukuran kinerja tersebut sangat besar manfaatnya bagi karyawan, maupun organisasi sebagai parameter pembeian reward dan punishment, serta untuk mengetahui sejauh mana organisasi saat ini dapat melaksanakan visi dan misinya.
Buku ini merupakan bagian dari Performance Management Series. Konsep performance management telah terbukti membantu melahirkan organisasi-organisasi tangguh. Performance Management atau dikenal sebagai manajemen kinerja merupakan aktifitas untuk memastikan bahwa tujuan organisasi secara konsisten dapat dicapai secara efektif dan efisien, dengan manajemen kinerja yang baik, seluruh sumber daya d…
Quality is a standard by which we and our customers judge our work. To establish quality guidelines, you must have a starting point and some no-nonsense criteria. The fifty-minute book will help you and your colleagues set realistic standards dor departmental and organizational goals. It will tell you why quality is important and how it will benefit your organization, improve productivity and c…
Buku Manajemen KInerja Pemerintah Dearah ini dimaksudkan sebagai buku referensi yang dapat digunakan oleh para pegawai dan pejabat eselon dilingkungan pemerintah daerah, serta para praktisi dan peneliti manajemen kinerja. selain membahas perbedaan pokok antara organisasi swasta dan organisasi publik dan bagaimana memanajemeni kinerja pemerintahan daerah, juga mendeskripsikan teori manajemen, te…
The area of accounting and finance is a vital but often inaccessible part of the hospitality business. However, having the knowledge and the ability to use it properly makes all the difference to the turnover and success of business. This book is written specifically fort those industry executives who need to be able to decipher, appreciate and utilize valuable financial management tools and …
Pengetahuan tentang ilmu administrasu kepegawaian negara Indonesia adalah sangat penting. Bahasan buku ini mencakup antara lain mengenai undang-undang mengenai kepegawaian, hal-hal yang bersangkutan dengan pegawai negeri sipil seperti gaji; cuti; perawat dan tunjangan; pensiun;pengangkatan; pemindahan dan pemberhentian.
2 esk
Buku Ice Breaker ini memaparkan berbagai cara untuk memecahkan ketegangan suasana dalam pelatihan manajemen, seminar, workshop, pidato, ceramah ilmiah atau pertemuan lainnya, melalui permainan (games) atraktif-edukatif, yang berkaitan erat dengan operasional keseharian di perusahaan dikemas dalam bahasa yang lugas dan mudah dipahami
Praktik manajemen tidak bisa lepas dari budaya yang ada di masyarakat, dimana "software of the mind" meminjam istilah populer Hofstede, harus diperhitungkan dalam pengambilan keputusan manajerial. sikap kritis terhadap praktik manajemen tidak bisa dilepaskan dari unspoken assumption, yaitu budaya nasional yang memang berbeda antara satu negara dengan negara lainnya. pendekatan lintas budaya dal…
Buku ini adalah persembahan dan bukti keseriusan dalam dunia knowledge management. Awalnya, saya pun tidak percaya bahwa knowledge management dapat di terapkan di Bank Indonesia. Namun, sepanjang proses tersebut berjalan, semua tampak sebagai sebuah perjalanan panjang yang tidak selamanya berlangsung dengan baik. Banyak cerita di dalamnya, ada suka, ada keberhasilan, tetapi ada duka dan juga ke…
Buku ini ditulis untuk semua organisasi yang berkeinginan untuk memahami prinsip, Metode, dan teknik penyusunan SOP yang efektif bagi setiap Organisasi. Pada dasarnya, tidak ada hal-hal khusus yang membedakan prinsip, metode, dan teknik-teknik penyusunsn SOP di berbagai jenis organisasi, kecuali dari isi keputusan dan kegiatan yang dilakukan.
Pada bagian awal buku dibahas tentang fungsi anggaran sebagai alat Bantu bagi pihak manajemen, asas-asas pokok anggaran perusahaan, dan anggaran komprehensif. Pembahasan dilanjutkan dengan mengulas secara lebih detail anggaran penjualan,produksi, bahan langsung, tenaga kerja langsung, biaya overhead pabrik, biaya administrasi dan umum, biaya penjualan, variable dan kas.
This book examines some important conflicts of interest arising in the field of corporate governance and financial services. It was appropriate to concentrate on specific and actual issues, allowing a precise and thorough analysis. We should nonetheless remember that conflicts of interest are a general phenomenon, arising in many aspects of life : in particular in public life, in economic life,…