Manajemen Sumber Daya Manusia Indonesia : Teori, Psikologi, Hukum Ketenagaker…

Manajemen sumber daya manusia di Indonesia yang jumlahnya nomor 5 di dunia dan hidup di negara nomor 7 luasnya di dunia dan kaya dengan sumber daya alam, akan tetapi sebagian masih hidup miskin dan primitif. Mereka kurang kompetitif jika dibandingkan dengan SDM negara-negara ASEAN seperti Singapura, Malaysia dan Thailand. Pembahasan buku ini dimulai dari sejarah MSDM Indonesia semenjak zaman VO…

Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Organisasi Internasional

2 esk

Ekonomi Sumber Daya Manusia

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-730-268-7

Deskripsi Fisik

416 hlm. : il. ; 24 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

330.598 DAN e

Developing Executive Talent : Metode Efektif untuk Mengidentifikasi dan Menge…

Buku ini menyajikan pengalaman-pengalaman dan pemikiran para praktisi SDM dari perusahaan terkemuka di dunia tentang manajemen talenta, dan proses-proses utama yang mereka jalankan untuk mengidentifikasi, mengembangkan, dan mengelola talenta para eksekutifnya. Pengalaman dan pemikiran ini mungkin saja tidak cocok dengan kebutuhan di perusahaan Anda, namun minimal dapat memberikan acuan sebagai …

Kamu yang diremehkan buku ini untukmu

Buku Kamu yang Diremehkan, Buku Ini Untukmu merupakan karya pengembangan diri yang membahas pengalaman diremehkan oleh orang lain serta dampaknya terhadap kepercayaan diri dan kesehatan mental. Buku ini mengajak pembaca untuk mengalihkan fokus dari reaksi emosional akibat diremehkan menuju sikap membuktikan kemampuan diri melalui keteguhan, ketahanan mental, dan keyakinan pada nilai diri sendir…

Korban-korban pembangunan

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-3237-64-3

Deskripsi Fisik

ix, 237 p. ; 21 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

304.2 ADI k

Kompetensi SDM di era 4.0

Tidak ada yang lebih tunggang langgang ketika era bernama 4.0 menerjang semua aspek kehidupan. Terlebih pada ranah organisasi, baik itu yang berbentuk bisnis, yayasan, organisasi sosial hingga pemerintahan. Era 4.0 digerakkan oleh tiga aktor utama. Pertama, teknologi, dalam wujudnya bernama internet of things, cloud, big data, maupun artificial intelligence. Kedua, biologi dalam wujud DNA dan g…

Pelatihan dan Pengembangan untuk Meningkatkan Kinerja SDM

Buku ini berisi tentang pelatihan dan pengembangan pegawai guna mengembangkan kualitas kinerja sumber daya manusia. Dalam buku ini dibahas antara lain tentang: pengertian pelatihan dan pengembangan SDM; pembelajaran; penilaian kebutuhan pelatihan dan pengembangan; faktor-faktor yang menentukan kinerja; menciptakan lingkungan belajar; transfer pelatihan; metode dan jenis pelatihan; serta evalua…

Best Practices on Talent Management: Mengidentifikasi, Mengembangkan dan Memp…

Buku ini membantu organisasi mendesain rencana karier yang memicu semangat kerja karyawan serta menciptakan dan mempertahankan keunggulan dalam organisasi. Metode untuk menilai, merencanakan, dan mengembangkan orang berbakat yang disampaikan dalam buku ini sangat sederhana dan mudah diikuti. Buku ini juga menyajikan cara untuk memadukan beragam aktivitas sumber daya manusia menjadi satu sistem …

Manajemen sumber daya manusia strategi

Buku Manajemen Sumber Daya Manusia Strategi membahas konsep dan penerapan Strategic Human Resource Management sebagai upaya menyelaraskan pengelolaan sumber daya manusia dengan strategi organisasi secara menyeluruh. Buku ini menekankan pentingnya peran manusia dalam mendukung pencapaian tujuan perusahaan melalui proses pengambilan keputusan dan tindakan strategis yang tepat. Manajemen strategi …

Upaya Penguatan Kelembagaan Komnas HAM

Buku ini menganalisis pelbagai permasalahan yang mendera Komnas HAM. SEbuah lembaga yang memiliki berbagai kewenangan namun tersebar di berbagai undang-undang. Permasalahan-permasalahan lain yang juga disorot adalah penyelidikan dan kewenangannya yang hanya sampai pada rekomendasi.

Paradigma Baru Pengelolaan SDM dalam Organisasi

Paradigma lama Sumber Daya Manusia menempatkan karyawan sebagai aset bagi perusahaan, tapi telah berkembang dengan adanya paradigma baru bahwa karyawan merupakan partner bagi perusahaan. Manajemen SDM memiliki posisi yang sangat strategis atas keberlangsungan perusahaan. Hal ini disebabkan materi dasar seperti kinerja, motivasi, kepuasan kerja dan produktivitas apabila tidak terpenuhi akan m…

Perilaku Seksual Menyimpang Sesama Jenis ; Dalam Perspektif Hak Asasi Manusia…

Buku ini mengkaji perilaku seksual sesama jenis dalam perspektif hak asasi manusia dan kebijakan hukum pidana, membahas perdebatan normatif, pendekatan penal policy, serta implikasinya terhadap sistem hukum dan perlindungan HAM.

Masalah Keamanan Abad Ke-21

Sulit menemukan buku yang membahas masalah keamanan di abad ke-21, yang begitu kompleks, yang berupaya melihat jauh ke depan. Berbagai masalah keamanan yang mengancam eksistensi negara dan umat manusia, baik yang bersifat konvensional maupun non-konvensional, dengan penyebab yang beragam, muncul dewasa ini. Invasi militer, aksi militer terbatas, operasi intelijen, serangan terorisme, konflik be…

Sticking points : bagaimana membuat 4 generasi bekerjasama dalam 12 titik temu

Buku Sticking Points: Bagaimana Membuat 4 Generasi Bekerjasama dalam 12 Titik Temu membahas tantangan dan peluang kolaborasi di lingkungan kerja yang dihuni oleh empat generasi berbeda dengan latar belakang, nilai, dan cara kerja yang beragam. Melalui pendekatan praktis dan analitis, buku ini menguraikan dua belas titik temu yang dapat menjadi landasan untuk membangun pemahaman, komunikasi, dan…

Homo Deus : A Brief History Of Tomorrow

Pada masa lalu, manusia menaklukkan dunia berkat kemampuan uniknya untuk percaya pada mitos-mitos kolektif tentang dewa, uang, kesetaraan dan kebebasan—seperti dijelaskan dalam buku Sapiens. Dalam buku Homo Deus, Prof. Harari menelaah ke masa depan dan mengeksplorasi bagaimana kekuatan global bergeser: kekuatan utama evolusi—seleksi alam—digantikan oleh teknologi baru tingkat dewa, sepert…

How to Measure Human Resources Management

Buku ini dirancang untuk membantu manajer SDM agar dapat menilai dan mengukur kinerja dari semua fungsi personalia dan mengambil keputusan yang baik dan tepat sasaran. Penulis menguraikan berbagai macam persoalan yang inheren dalam isu sumber daya manusia, mulai dari perekrutan, penempatan karyawan, kompensasi, training dan pengembangan karyawan, relasi karyawan, program retensi hingga ke perso…

Soft Competencies Industry 4.0: Strategi Menyiapkan SDM Unggul Di Era Disrupsi

Pentingnya soft competencies baik di jabatan struktural maupun fungsional tidak dapat diragukan lagi. Dengan tibanya era Industri 4.0 maka soft competencies menjadi semakin penting. Secara khusus bagi SDM Indonesia, menguasai soft competencies 4.0 dan semua kompetensi lunak dalam buku ini akan mempersiapkan tenaga kerja Indonesia untuk menghadapi persaingan secara global serta untuk bermanuver …

Jangan Membuat Masalah Kecil Di Tempat Kerja Jadi Masalah Besar

Dengan bahasa yang sederhana, buku ini menyajikan cara untuk membangun spiritual dan emotional quotient yang dibutuhkan oleh orang yang sedang menghadapi masalah agar mampu mengambil sikap yang lebih baik dan mengubah kebiasaan lama yang “reaktif” menjadi kebiasaan baru yang mampu “mencari perspektif lain”. Dengan perspektif yang positif, kita akan belajar untuk berdamai dengan diri sen…

Pirates of human rights

Pelanggaran hak-hak asasi manusia oleh pemerintah Amerika Serikat terhadap orang-orang dari berbagai belahan dunia dalam apa yang dinamakan “perang melawan terror” tidak dapat disamakan dengan pelanggaran hak asasi manusia oleh suatu pemerintahan kecil dalam reritori yang terbatas. Situasi-situasi mengerikan di tempat –tempat seperti Teluk Guantanamo, Bagram dan cerita-cerita tentang pusa…