Administrasi & Manajemen : Sumber Daya Manusia Pemerintah Negara Indonesia

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-450-477-7

Deskripsi Fisik

143 hal. : il. ; 24 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658 ZAI a

Dilema usaha manusia rasional: kritik masyarakat modern oleh Max Horkheimer d…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

28 p. ; 21 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

149.9 SIN d

Administrasi & manajemen

Kedudukan dan proses manajemen sumber daya manusia para pejabat negara ini lebih bersifat konstitusional, politis dan yuridis formal daripada administrasi manajerial. Buku ini terdiri dari 7 bab yang mengkaji tentang hal yang berhubungan dengan administrasi dan SDM. Dari bab 3 sampai bab 6 penulis mencoba menerapkan beberapa unsure dari kerangka pikir manajemen SDM itu terhadap kelompok-kelompo…

Manajemen Indonesia : Strategi mengelola karyawan dalam perspektif budaya nas…

Praktik manajemen tidak bisa lepas dari budaya yang ada di masyarakat, dimana "software of the mind" meminjam istilah populer Hofstede, harus diperhitungkan dalam pengambilan keputusan manajerial. sikap kritis terhadap praktik manajemen tidak bisa dilepaskan dari unspoken assumption, yaitu budaya nasional yang memang berbeda antara satu negara dengan negara lainnya. pendekatan lintas budaya dal…

Manajemen Sumber Daya Manusia Indonesia : Teori, Psikologi, Hukum Ketenagaker…

Manajemen sumber daya manusia di Indonesia yang jumlahnya nomor 5 di dunia dan hidup di negara nomor 7 luasnya di dunia dan kaya dengan sumber daya alam, akan tetapi sebagian masih hidup miskin dan primitif. Mereka kurang kompetitif jika dibandingkan dengan SDM negara-negara ASEAN seperti Singapura, Malaysia dan Thailand. Pembahasan buku ini dimulai dari sejarah MSDM Indonesia semenjak zaman VO…

Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Organisasi Internasional

2 esk

Ekonomi Sumber Daya Manusia

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-730-268-7

Deskripsi Fisik

416 hlm. : il. ; 24 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

330.598 DAN e

Developing Executive Talent : Metode Efektif untuk Mengidentifikasi dan Menge…

Buku ini menyajikan pengalaman-pengalaman dan pemikiran para praktisi SDM dari perusahaan terkemuka di dunia tentang manajemen talenta, dan proses-proses utama yang mereka jalankan untuk mengidentifikasi, mengembangkan, dan mengelola talenta para eksekutifnya. Pengalaman dan pemikiran ini mungkin saja tidak cocok dengan kebutuhan di perusahaan Anda, namun minimal dapat memberikan acuan sebagai …

Kamu yang diremehkan buku ini untukmu

Buku Kamu yang Diremehkan, Buku Ini Untukmu merupakan karya pengembangan diri yang membahas pengalaman diremehkan oleh orang lain serta dampaknya terhadap kepercayaan diri dan kesehatan mental. Buku ini mengajak pembaca untuk mengalihkan fokus dari reaksi emosional akibat diremehkan menuju sikap membuktikan kemampuan diri melalui keteguhan, ketahanan mental, dan keyakinan pada nilai diri sendir…

Korban-korban pembangunan

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-3237-64-3

Deskripsi Fisik

ix, 237 p. ; 21 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

304.2 ADI k

Kompetensi SDM di era 4.0

Tidak ada yang lebih tunggang langgang ketika era bernama 4.0 menerjang semua aspek kehidupan. Terlebih pada ranah organisasi, baik itu yang berbentuk bisnis, yayasan, organisasi sosial hingga pemerintahan. Era 4.0 digerakkan oleh tiga aktor utama. Pertama, teknologi, dalam wujudnya bernama internet of things, cloud, big data, maupun artificial intelligence. Kedua, biologi dalam wujud DNA dan g…

Pelatihan dan Pengembangan untuk Meningkatkan Kinerja SDM

Buku ini berisi tentang pelatihan dan pengembangan pegawai guna mengembangkan kualitas kinerja sumber daya manusia. Dalam buku ini dibahas antara lain tentang: pengertian pelatihan dan pengembangan SDM; pembelajaran; penilaian kebutuhan pelatihan dan pengembangan; faktor-faktor yang menentukan kinerja; menciptakan lingkungan belajar; transfer pelatihan; metode dan jenis pelatihan; serta evalua…

Best Practices on Talent Management: Mengidentifikasi, Mengembangkan dan Memp…

Buku ini membantu organisasi mendesain rencana karier yang memicu semangat kerja karyawan serta menciptakan dan mempertahankan keunggulan dalam organisasi. Metode untuk menilai, merencanakan, dan mengembangkan orang berbakat yang disampaikan dalam buku ini sangat sederhana dan mudah diikuti. Buku ini juga menyajikan cara untuk memadukan beragam aktivitas sumber daya manusia menjadi satu sistem …

Manajemen sumber daya manusia strategi

Buku Manajemen Sumber Daya Manusia Strategi membahas konsep dan penerapan Strategic Human Resource Management sebagai upaya menyelaraskan pengelolaan sumber daya manusia dengan strategi organisasi secara menyeluruh. Buku ini menekankan pentingnya peran manusia dalam mendukung pencapaian tujuan perusahaan melalui proses pengambilan keputusan dan tindakan strategis yang tepat. Manajemen strategi …

Upaya Penguatan Kelembagaan Komnas HAM

Buku ini menganalisis pelbagai permasalahan yang mendera Komnas HAM. SEbuah lembaga yang memiliki berbagai kewenangan namun tersebar di berbagai undang-undang. Permasalahan-permasalahan lain yang juga disorot adalah penyelidikan dan kewenangannya yang hanya sampai pada rekomendasi.

Paradigma Baru Pengelolaan SDM dalam Organisasi

Paradigma lama Sumber Daya Manusia menempatkan karyawan sebagai aset bagi perusahaan, tapi telah berkembang dengan adanya paradigma baru bahwa karyawan merupakan partner bagi perusahaan. Manajemen SDM memiliki posisi yang sangat strategis atas keberlangsungan perusahaan. Hal ini disebabkan materi dasar seperti kinerja, motivasi, kepuasan kerja dan produktivitas apabila tidak terpenuhi akan m…

Perilaku Seksual Menyimpang Sesama Jenis ; Dalam Perspektif Hak Asasi Manusia…

Buku ini mengkaji perilaku seksual sesama jenis dalam perspektif hak asasi manusia dan kebijakan hukum pidana, membahas perdebatan normatif, pendekatan penal policy, serta implikasinya terhadap sistem hukum dan perlindungan HAM.

Masalah Keamanan Abad Ke-21

Sulit menemukan buku yang membahas masalah keamanan di abad ke-21, yang begitu kompleks, yang berupaya melihat jauh ke depan. Berbagai masalah keamanan yang mengancam eksistensi negara dan umat manusia, baik yang bersifat konvensional maupun non-konvensional, dengan penyebab yang beragam, muncul dewasa ini. Invasi militer, aksi militer terbatas, operasi intelijen, serangan terorisme, konflik be…

Sticking points : bagaimana membuat 4 generasi bekerjasama dalam 12 titik temu

Buku Sticking Points: Bagaimana Membuat 4 Generasi Bekerjasama dalam 12 Titik Temu membahas tantangan dan peluang kolaborasi di lingkungan kerja yang dihuni oleh empat generasi berbeda dengan latar belakang, nilai, dan cara kerja yang beragam. Melalui pendekatan praktis dan analitis, buku ini menguraikan dua belas titik temu yang dapat menjadi landasan untuk membangun pemahaman, komunikasi, dan…

Homo Deus : A Brief History Of Tomorrow

Pada masa lalu, manusia menaklukkan dunia berkat kemampuan uniknya untuk percaya pada mitos-mitos kolektif tentang dewa, uang, kesetaraan dan kebebasan—seperti dijelaskan dalam buku Sapiens. Dalam buku Homo Deus, Prof. Harari menelaah ke masa depan dan mengeksplorasi bagaimana kekuatan global bergeser: kekuatan utama evolusi—seleksi alam—digantikan oleh teknologi baru tingkat dewa, sepert…