Pengadilan hubungan industrial sebagai sebuah spesifikasi dari peradilan umum maka polarisasi penanganan perkara perselisihan hubungan industrial memerlukan aspek dan dimensi yang bersifat khusus pula sehingga memerlukan sebuah pendalaman dalam menangani pola-pola penyelesaian perkara persellisihan hubungan industrial yang bersifat krusial dan menimbulkan banyak problematika.
Peradilan hubungan industrial ini dihadirkan untuk memberikan sumbangan pemikiran dalam penyelesaian perselisihan industrial. Di dalam buku ini diuraikan secara jelas mengenai konflik atau perselisihan yang sering kali terjadi dalam hubungan industrial serta penyelesaiannya, diantaranya dengan cara negoisasi (bipartite), mediasi, konsiliasi, dan arbitrase.
Buku ini bercerita tentang hubungan pemerintah dengan industri. Murni sebagai masalah pertahanan diri, oleh karena itu, tampaknya adalah tugas setiap warga negara yang cerdas untuk membantu mengarahkan gerakan, sejauh mungkin, di sepanjang garis ekonomi yang sehat dan dengan penghargaan yang tepat atas keterbatasan dan falibilitas gerakan. sifat manusia. Pencapaian kebebasanlah yang memungki…
Interaksi antara pengusaha dan pekerja dalam menjalankan aktivitas perusahaan seringkali terjadi perselisihan atau sengketa. Keberadaan hukum dalam konteks ini menjadi penting karena hukum berfungsi menyelesaikan dan memutuskan perselisihan atau sengketa yang terjadi. Buku ini membahas secara menyeluruh proses penyelesaian perselisihan baik yang dilakukan di luar pengadilan, maupun melalui pen…
This book provides an introduction to collective bargaining and industrial relations. It is appropriate for students and industrial relations professionals including unionists, managers, and neutrals. The strength of this text lies in its logical coherence and its comprehensive coverage of contemporary developments.