Digitalisasi era saat ini memunculkan pola hubungan kerja yang lebih fleksibel, sehingga menghadirkan tantangan baru bagi perlindungan pekerja seperti persoalan hubungan kemitraan dan penggunaan pekerja lepas. Upaya pelindungan keselamatan dan kesehatan kerja (K3) bagi pekerja juga menjadi tantangan baru di era saat ini. Berbagai permasalahan ketenagakerjaan lainnya seperti masih tingginya angk…
2 eks
Buku ini menjelaskan mengenai undang-undang no.13 yaitu tentang outsourcing dimana tenaga kerja dijadikan sebagai ajang kompetitif dan menjadikan suatu yang sangat fleksibel dan efisien dalam dunia kerja. Buku tersebut menjelaskan lebih dalam hukum outsourcing dalam pasal-pasal yang berlaku di Indonesia yang dijadikan sebagai kebijakan dalam outsourcing tersebut.
Buku edisi revisi ini adalah edisi penyempurnaan struktur bahasan dan penambahan berbagai materi. Buku ini secara luas memberikan pemahaman mengenai: sejarah hukum perburuhan yang lahir terkait erat dengan Revolusi Industri, era Perbudakan di zaman Hindia Belanda, hingga era Kemerdekaan dengan berbagai produk hukumnya untuk melindungi buruh; hubungan kerja yang mencakup para pihak dalam hukum k…
Buku ini menganalisis dan mengevaluasi Undang-Undang No. 13 Tahun 2009 tentang Ketenagakerjaan. Terdapat 10 perkara yang diajukan untuk diuji materiil dan dikabulkan oleh Mahkamah Konstitusi. Pasal-pasal yang diajukan antara lain: 1. Pasal 119,pasal 120,pasal 121,pasal 158 jo. Pasal 170, pasal 137, pasal 138 ayat (1), pasal 186,pasal 140-141,pasal 76, pasal 106 dan 110, pasal 108 UU Ketenagake…
UU Nomor 25 Tahun 1997, Buku I, II, III, IV dan V
Indonesia sebagai negara hukum hak untuk mendapat pekerjaan setiap warga negara diatur dalam konstitusi, akan tetapi diatur juga dalam undang-undang nomor 13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan yang memberikan perlindungan terhadap hak dan kewajiban baik bagi pekerja/buruh maupun terhadap perilaku usaha atau pemilik perusahaan.
Buku ini ditulis mengupas mengenai hukum ketenagakerjaan di Indonesia secara komprehensif mengenai negara hukum, sifat hakikat hukum ketenagakerjaan, unsur unsur hukum ketenagakerjaan, hukum perjanjian kerja dll semua di bahas dalam buku ini
Buku ini berisi kumpulan hukum ketenagakerjaan luar biasa yang memuat catatan dan pernyataan untuk praktik hukum. Kata Pengantar: "Buklet ini memberikan komentar tentang Buitengewoon Besluit Arbeidsverhoudingen 1945, S. F 214, yang disebut oleh umum sebagai B.B.A. Keputusan ini sangat penting untuk hukum ketenagakerjaan Belanda yang berlaku saat ini. Bagaimanapun juga, keputusan tersebut m…
Buku ini memberikan sumbangan pemikiran dalam penyelesaian perselisihan industrial. Didalamnya diuraikan dengan jelas konflik atau perselisihan yang sering kali terjadi dalam hubungan industrial serta penyelesaiannya, diantaranya dengan cara negosiasi (bipartite), mediasi, konsiliasi, dan arbitrase. Buku ini bermanfaat bagi mahasiswa fakultas hukum, para pengusaha serta para pekerja atau buruh …
Buku ini berisikan pokok-pokok hukum perburuhan yang menjadi dasar berlakunya Hukum Perburuhan. Di samping itu, buku ini juga memberikan pemahaman mengenai batasan pengertian Hukum perburuhan dari sudut lingkup laku hukum perburuhan maupun dari sudut pandang paradigma hukum perburuhan
Buku ini membahas tentang hak asasi manusia atas pekerjaan, perspektif hukum ketenagakerjaan, hubungan ketenagakerjaan, hak dan kewajiban tenaga kerja/pengusaha, perlindungan hukum pekerja, perlindungan hukum pekerja berstatus outsourcing, keselamat dan kesehatan kerja, BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, hubungan industrial, serta pengembangan hukum ketenagakerjaan dimasa yang akan datang. Buk…
Meskipun undang-undang ketenagakerjaan pada dasarnya adalah hukum perdata, undang-undang ketenagakerjaan nasional kita pada dasarnya adalah undang-undang konstitusional. Secara khusus, undang-undang asuransi sosial hanya menciptakan hubungan di bawah undang-undang konstitusional. Dalam undang-undang ini kewajiban dibebankan pada pengusaha dalam keadaan tertentu dan pada pekerja dalam kondisi te…
"Masalah ketenagakerjaan ""adalah istilah ekonomi yang banyak digunakan menjelang pergantian abad ke-20 dengan berbagai penerapan. Masalah tersebut telah didefinisikan dalam banyak hal, seperti"" masalah peningkatan kondisi kerja dari kelas-kelas yang menghasilkan upah. "" Masalah ketenagakerjaan mencakup kesulitan yang dihadapi oleh para pencari nafkah dan pemberi kerja yang mulai memotong …